Здравствуйте. Ситуация следующая: предприятие является филиалом, головная организация находится в Москве. В филиале работницу перевели и.о.зам.главного бухгалтера еще в январе 2005 года. до сих пор она и.о., даже срочный трудовой договор составлен как с и.о.зам.главного бухгалтера, хотя в штатном расписании должность заместитель главного бухгалтера присутствует. И приказ составлен, что работник утвержден в должности и.о. главного бухгалтера. Вопрос: насколько все это законно и есть ли какие-то нормативные документы это регулирующие?
