Вид для печати
Подскажите, пожалуйста. Надо рассчитать средний заработок для расчета компенсации за отпуск при 3-х повышениях оклада.
13.03.06 - увольнение
оклад за декабрь 2005 г. - 2000 руб.
оклад за январь 2006 г. - 10000 руб. (увеличен с 01.01.06)
оклад за февраль 2006 г. - 15000 руб. (увеличен с 01.02.06)
оклад за март 2006 г. - 20700 руб. (увеличен с 01.03.06)
Правильно ли так? Считаем коэффициенты 20700/15000, 20700/10000, 20700/2000 и корректируем на них з/п за декабрь, январь и февраль.
....я бы именно так и посчитал....как я понимаю 214-ое...грубо говоря, если человек отработал все предшествующие месяцы полностью, то компенсация должна расчитываться из расчета 20700+20700+20700...
...применив полученные вами коэфициенты именно так и получиться...
даЦитата:
20700+20700+20700...
Я согласен с мнением LUK KUM (но пост.213-е). Однако столь глобальные и стремительные повышения оклада с 2000 до 20700, ваш сотрудник не переводился на др.должность? Или оклад повышался только ему одному? Тогда п.15 из 213го здесь неприменим "При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается.."
"15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
Получается, что у меня одновременно 1 и 2 вариант.
Оклады увеличивались всем сотрудникам организации.
Ну да. А итог - как у LUK KUM и Abra. Но рост ваших окладов ошеломляет...Цитата:
Получается, что у меня одновременно 1 и 2 вариант.
Всем огромное спасибо.
А что с этим могут быть какие-то проблемы? Просто была з/п "чёрная", стала "белая".:wow:Цитата:
Сообщение от Митрич
М О Л О Д Ц Ы !!!Цитата:
Просто была з/п "чёрная", стала "белая".
По-хорошему Вам завидую. :D
Не знаю, я подумал, что-то недопонял, может, просто изменилась оплата у отдельно взятого работника...Цитата:
А что с этим могут быть какие-то проблемы? Просто была з/п "чёрная", стала "белая".
Прошу прощения:
Ну где тут сказано, что зарплата должна повышаться всем???Цитата:
оклад повышался только ему одному? Тогда п.15 из 213го здесь неприменим "При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается.."
Я знаю, есть разъяснения, комментарии различных служб, ведомств....
Но неужели, если сотруднику повысили оклад, он уже перестает работать в "организации (филиале, структурном подразделении)"? А если продолжает, то на основании чего мы можем не корректировать его з/п при рассчете среднего заработка???...
Да нет, Alex30, она должна повышатьсяЦитата:
Ну где тут сказано, что зарплата должна повышаться всем???
Цитата:
в "организации (филиале, структурном подразделении)"
Я тоже не особенно прогибаюсь перед подобными раъяснениями, но когда они исходят от разработчиков (Минтруд РФ), пытаюсь проникнуться их логикой (зачастую - неуспешно).Цитата:
...разъяснения, комментарии различных служб, ведомств....
Alex30, ИМХО, так бы и сказали: при повышении оклада работнику... Это более широкое понятие, и проще звучало бы. С год назад эта тема была на "Клерке".Цитата:
... если сотруднику повысили оклад, он уже перестает работать в "организации (филиале, структурном подразделении)"? А если продолжает, то на основании чего мы можем не корректировать его з/п при расчете среднего заработка???...
