Директор очень много переговоров по работе по межгороду ведет с домашнего телефона. Требует придумать что-нибудь, что-бы компенсировать ему эти переговоры. Какие есть пути решения?
Спасибо!
Вид для печати
Директор очень много переговоров по работе по межгороду ведет с домашнего телефона. Требует придумать что-нибудь, что-бы компенсировать ему эти переговоры. Какие есть пути решения?
Спасибо!
Есть. Оплатить переговоры. Проблема в чем?
BorisG, читайте внимательнее НК РФ: Статья 211. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме
2. К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:
1) оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;
Т.е. оплата за работника телефонных переговоров по его личному телефону будет облагаться НДФЛ 13%.
В затраты, уменьш. н/о прибыль соответственно тоже не ставим.
Да... Придется BorisG снова выступать, судя по всему :)
За что ж Вы так и предприятие свое, и сотрудников,а?
Имхо, есть существенная разница между ситуацией оплаты предприятием коммуналных расходов сотрудника (расходы предприятия в интересах сотрудника) и ситуацией возникновения расходов у сотрудника, связанных с деятельностью прелприятия (расходы сотрудника в интересах предприятия). Во втором случае предприятие обязано сотруднику возместить расходы.
Из чего следует, что расходы сотрудника в интересах предприятия приравнены к расходам предприятия в интересах сотрудника:???:Цитата:
Сообщение от KateK
Еще раз, нет никакой проблемы отнести на расходы и оплатить переговоры, связанные со служебной необходимостью.
------
ps: Перед тем, как приводить примеры, потрудитесь все-таки нормативные акты прочесть... а не просто дергать понравившиеся фразы.
На основании чего сделано столь смелое заявление:???:Цитата:
Сообщение от pinkwood
Потому что согласно правилам предоставления услуг связи договор на эти услуги должен быть составлен непосредственно м/у оператором абонентом. Нет договора - нет и подтверждения производственной направленности расходов.Цитата:
На основании чего сделано столь смелое заявление
Интересно, а если сотруднику деньги под отчет выдали и он для фирмы что-то купил, договор розничной купли-продажи составлен между фирмой и магазином или все-таки между физлицом и магазином. А ведь на затраты тот же бензин или канцелярию Вы принимаете.Цитата:
Нет договора - нет и подтверждения производственной направленности расходов.
BorisG, А сошлитесь, пожалуйста, хоть на один документ, что просто по заявлению работника организация все должна компенсировать? А не толькоP.S. я то хоть выдержки из документов привожу, что-то доказывая, а Вам, получается, просто на слово верить? Интересный авторитет!;)Цитата:
сделано столь смелое заявление
KateK, Вы подменяете одно понятие другим и приводие ссылки, не имеющие ни малейшего отношения к обсуждаемому вопросу.
Согласна с Katek, pinkwood.
Все. Пошла заруба.
Почему только по заявлению? Я думаю, что квитанция должна быть и подтверждения производственной необходимости разговоров, такие же, как если бы он из офиса разговаривал.Цитата:
просто по заявлению работника организация все должна компенсировать?
BorisG, А Вы, я смотрю, ничего не можете привести в подтверждение своих слов, кроме собственного мнения! Это слишком амбициозно!:p
KateK, я просто не считаю нужным что-то доказывать тем, кто не читает нормативных документов.
Тем не менее...
Во-первых, компенсация использования имущества работника в интересах организации предусмотрена ст. 188 ТК. Но в данном вопросе это относилось бы к использованию собственно телефона.
:p
Во-вторых, согласно п. 3 ст. 217 НК компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей освобождаются от налогооблодения НДФЛ...
И в третьих... оплата услуги связи в данном случае, еще раз, уже который, :( является не доходом работника, а возмещением произведенных расходов.
Поэтому приведенные выше статьи к вопросу ветки отношения ни малейшего не имеют.
Скажу больше, поскольку работник платит за услуги связи не авансом, а по факту предоставления этих услуг, это вовсе и не его расходы. Это чисто расходы предприятия.
Кстати, вопрос возмещения расходов не нов. Точно таким же образом возмещаются расходы арендодателям.
------------
ps: Учите, в конце концов, матчасть.
Но Вы тоже ничем не обосновали отнесение телефонных переговоров с домашнего телефона к разряду "в интересах налогоплательщика"
Ребята, не ссорьтесь, лучше все-таки жить дружно, тем более что тема-то избитая. Нужно:
1. Приказ директора о компенсации соответствующих затрат (компенсации, как вы все знаете, не облагаются ни НДФЛ, ни ЕСН).
2. Расшифровку переговоров, которая ежемесячно поступает для оплаты.
И все...(никаких договоров с организацией, предоставляющей услуги и другой чепухи - это же не мобильные переговоры)
А статьи НК, приведенные в теме, действительно теме не соответствуют...
