×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2005
    Сообщений
    197

    Можно компенсировать переговоры с домашнего телефона?

    Директор очень много переговоров по работе по межгороду ведет с домашнего телефона. Требует придумать что-нибудь, что-бы компенсировать ему эти переговоры. Какие есть пути решения?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Есть. Оплатить переговоры. Проблема в чем?

  3. #3
    Клерк Аватар для KateK
    Регистрация
    23.03.2006
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    75
    BorisG, читайте внимательнее НК РФ: Статья 211. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме
    2. К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:

    1) оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;

    Т.е. оплата за работника телефонных переговоров по его личному телефону будет облагаться НДФЛ 13%.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2006
    Адрес
    г. Асбест
    Сообщений
    148
    В затраты, уменьш. н/о прибыль соответственно тоже не ставим.

  5. #5
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    Да... Придется BorisG снова выступать, судя по всему
    За что ж Вы так и предприятие свое, и сотрудников,а?
    Имхо, есть существенная разница между ситуацией оплаты предприятием коммуналных расходов сотрудника (расходы предприятия в интересах сотрудника) и ситуацией возникновения расходов у сотрудника, связанных с деятельностью прелприятия (расходы сотрудника в интересах предприятия). Во втором случае предприятие обязано сотруднику возместить расходы.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от KateK
    Т.е. оплата за работника телефонных переговоров по его личному телефону будет облагаться НДФЛ 13%.
    Из чего следует, что расходы сотрудника в интересах предприятия приравнены к расходам предприятия в интересах сотрудника

    Еще раз, нет никакой проблемы отнести на расходы и оплатить переговоры, связанные со служебной необходимостью.
    ------
    ps: Перед тем, как приводить примеры, потрудитесь все-таки нормативные акты прочесть... а не просто дергать понравившиеся фразы.
    Последний раз редактировалось BorisG; 31.03.2006 в 10:02.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от pinkwood
    В затраты, уменьш. н/о прибыль соответственно тоже не ставим.
    На основании чего сделано столь смелое заявление

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2006
    Адрес
    г. Асбест
    Сообщений
    148
    На основании чего сделано столь смелое заявление
    Потому что согласно правилам предоставления услуг связи договор на эти услуги должен быть составлен непосредственно м/у оператором абонентом. Нет договора - нет и подтверждения производственной направленности расходов.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    12.07.2005
    Сообщений
    166
    Нет договора - нет и подтверждения производственной направленности расходов.
    Интересно, а если сотруднику деньги под отчет выдали и он для фирмы что-то купил, договор розничной купли-продажи составлен между фирмой и магазином или все-таки между физлицом и магазином. А ведь на затраты тот же бензин или канцелярию Вы принимаете.

  10. #10
    Клерк Аватар для KateK
    Регистрация
    23.03.2006
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    75
    BorisG, А сошлитесь, пожалуйста, хоть на один документ, что просто по заявлению работника организация все должна компенсировать? А не только
    сделано столь смелое заявление
    P.S. я то хоть выдержки из документов привожу, что-то доказывая, а Вам, получается, просто на слово верить? Интересный авторитет!

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    KateK, Вы подменяете одно понятие другим и приводие ссылки, не имеющие ни малейшего отношения к обсуждаемому вопросу.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Согласна с Katek, pinkwood.
    Все. Пошла заруба.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    12.07.2005
    Сообщений
    166
    просто по заявлению работника организация все должна компенсировать?
    Почему только по заявлению? Я думаю, что квитанция должна быть и подтверждения производственной необходимости разговоров, такие же, как если бы он из офиса разговаривал.

  14. #14
    Клерк Аватар для KateK
    Регистрация
    23.03.2006
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    75
    BorisG, А Вы, я смотрю, ничего не можете привести в подтверждение своих слов, кроме собственного мнения! Это слишком амбициозно!

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    KateK, я просто не считаю нужным что-то доказывать тем, кто не читает нормативных документов.

    Тем не менее...
    Во-первых, компенсация использования имущества работника в интересах организации предусмотрена ст. 188 ТК. Но в данном вопросе это относилось бы к использованию собственно телефона.

    Во-вторых, согласно п. 3 ст. 217 НК компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей освобождаются от налогооблодения НДФЛ...
    И в третьих... оплата услуги связи в данном случае, еще раз, уже который, является не доходом работника, а возмещением произведенных расходов.
    Поэтому приведенные выше статьи к вопросу ветки отношения ни малейшего не имеют.
    Скажу больше, поскольку работник платит за услуги связи не авансом, а по факту предоставления этих услуг, это вовсе и не его расходы. Это чисто расходы предприятия.
    Кстати, вопрос возмещения расходов не нов. Точно таким же образом возмещаются расходы арендодателям.
    ------------
    ps: Учите, в конце концов, матчасть.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Но Вы тоже ничем не обосновали отнесение телефонных переговоров с домашнего телефона к разряду "в интересах налогоплательщика"

  17. #17
    Аноним
    Гость

    Хех

    Ребята, не ссорьтесь, лучше все-таки жить дружно, тем более что тема-то избитая. Нужно:
    1. Приказ директора о компенсации соответствующих затрат (компенсации, как вы все знаете, не облагаются ни НДФЛ, ни ЕСН).
    2. Расшифровку переговоров, которая ежемесячно поступает для оплаты.
    И все...(никаких договоров с организацией, предоставляющей услуги и другой чепухи - это же не мобильные переговоры)
    А статьи НК, приведенные в теме, действительно теме не соответствуют...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)