Нужна ваша консультация по минимизации ЕСН с одновременным увеличением самой з/пл.
Если кто может - откликнитесь на e-mail. Спасибо заранее всем, кто откликнется.
Вид для печати
Нужна ваша консультация по минимизации ЕСН с одновременным увеличением самой з/пл.
Если кто может - откликнитесь на e-mail. Спасибо заранее всем, кто откликнется.
Увы,.. база по ЕСН покравает все виды оплаты труда- в т.ч и по гражданским договорам. Более того, было определение ВС, что гражданско-правовые договора, предметом которых является выполнение работ(услуг), являются формой трудового соглашения. За бортом ЕСН остались компенсации, матпомощь на похороны и т.п. Маневра (легального) практически нет. Увы, и еще раз увы. :(
Абсолютно не согласен с мнением VZ и вот почему.
В главе НК РФ по ЕСН сказано, что не подлежат налогооблажению ЕСН выплаты, не уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль ( не помню точно формулировку-но смысл такой).! Таким образом, если Вы хотите уйти от ЕСН, то Вы можете производить выплаты в виде премий например, материальной помощи и т.д. Лишь бы только они у Вас попали под статью 270 НК РФ -"Расходы не учитываемые для целей налогооблажения по налогу на прибыль". На эти суммы не уменьшайте налог на прибыль и смело не платите ЕСН.!!!
:?
С уважением, Евгений (г.Гороховец)
Евгению.
Совершенно бессмыслено. Допустим 1 рубль зарплаты не включаем в расходы, т.е. увеличиваем налогооблагаемую прибыль на 1+1*35,6%,
т.е на 1,356 руб. Платим налог на прибыль 1,356*24%, т.е. 0,325 руб.
Экономия на налогах составляет 0,356-0,325=0,031. Т.е. уменьшая налоговые платежи на три процента мы имеем гемморой с работником. Три процента того не стоят. Я думаю. :roll:
