Вид для печати
Здравствуйте! Главный бухгалтер организации ушла в декретный отпуск, на ее место взят сотрудник по совместительству. Совместитель работает еще и в другой организации (основная работа).
Вопрос: какую запись сделать в трудовой книжке, что писать в приказе? Я права, что стандартные вычеты НДФЛ не представляю совместителю, т.к. он их уже получает на основном месте работы?
Никакую. У Вас и трудовой то нет. ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Права, но основание для этого вообще-то отсутсвие заявления работника на предоставление вычетов. Вы не можете знать, получает ли работник вычеты по другой работе.Цитата:
Сообщение от Аноним
Запись делают по основному месту работы по желанию работника.Цитата:
какую запись сделать в трудовой книжке
Вы будете писать, что работник принят по совместительству. Не забудьте составить и подписать также трудовой договор, в котором оговорить совместительство и то, что работник принят на время декретного отпуска.Цитата:
что писать в приказе
Если работник уже получает вычеты, то у вас ему их получать не положено, вы правы. При этом нужно помнить, что работник сам определяет, где ему получать вычеты. Работник пишет заявление (может и у вас, может и по основному месту работы) на имя работодателя о предоставлении стандартных налоговых вычетов. Если он уже написал данное заявление по основному месту работы, то он у вас такое заявление не пишет.Цитата:
Я права, что стандартные вычеты НДФЛ не представляю совместителю, т.к. он их уже получает на основном месте работы?
Т.е. на основном месте работы необходимо сделать запись: принята совместителем в ООО ......(другую фирму пишем)
А номер приказа какой ставить?
А при увольнении совместителя, кто печать будет ставить?
Поясню, совместитель-это я. Я же гл. бухгалтер и там, и там. Фирмочки маленькие, поэтому трудовыми книжками занимаюсь тоже я.
Аноним, http://www.delo-press.ru/staff-recruiting/9696.html тут посмотрите про трудовую книжку.
Да, на основном месте работы в трудовую книжку пишут: "Принята по совместительству на должность ...". Ссылаются в этой записи на номер документа, который выдан на работе, где работник трудится по совместительство. При этом совместитель должен принести копию (заверенную) или оригинал документа, подтверждающий совместительство (приказ, справка).Цитата:
Т.е. на основном месте работы необходимо сделать запись: принята совместителем в ООО ......(другую фирму пишем)
А номер приказа какой ставить?
А при увольнении совместителя, кто печать будет ставить?
Увольнение совместителя в трудовой книжке оформляется также по основному месту работы.
Все поняла.Спасибо.
Скажите пожалуйста, а если гл. бухгалтер принят по совместительству, а через месяц уволился с основного места работы. В трудовой записть о совместительстве не сделана. Какую запись мы теперь должны сделать?
Если он к вам перешел на основное место работы, то и запись будет "Принят ..." с момента как он перешел. А если нет, то и книжки нет, следовательно и записи нет.Цитата:
через месяц уволился с основного места работы.
договор трудовой у нас на совместительство подписан, о переводе как на постоянное место она вопрос не поднимала, т. е. не надо ничего записывать?Цитата:
Сообщение от Цветочек
тогда и нечего волноватьсяЦитата:
о переводе как на постоянное место она вопрос не поднимала
