Здравствуйте! Главный бухгалтер организации ушла в декретный отпуск, на ее место взят сотрудник по совместительству. Совместитель работает еще и в другой организации (основная работа).
Вопрос: какую запись сделать в трудовой книжке, что писать в приказе? Я права, что стандартные вычеты НДФЛ не представляю совместителю, т.к. он их уже получает на основном месте работы?
Никакую. У Вас и трудовой то нет.Сообщение от Аноним
Права, но основание для этого вообще-то отсутсвие заявления работника на предоставление вычетов. Вы не можете знать, получает ли работник вычеты по другой работе.
Запись делают по основному месту работы по желанию работника.какую запись сделать в трудовой книжке
Вы будете писать, что работник принят по совместительству. Не забудьте составить и подписать также трудовой договор, в котором оговорить совместительство и то, что работник принят на время декретного отпуска.что писать в приказе
Если работник уже получает вычеты, то у вас ему их получать не положено, вы правы. При этом нужно помнить, что работник сам определяет, где ему получать вычеты. Работник пишет заявление (может и у вас, может и по основному месту работы) на имя работодателя о предоставлении стандартных налоговых вычетов. Если он уже написал данное заявление по основному месту работы, то он у вас такое заявление не пишет.Я права, что стандартные вычеты НДФЛ не представляю совместителю, т.к. он их уже получает на основном месте работы?
Последний раз редактировалось alz; 02.04.2006 в 12:31.
Т.е. на основном месте работы необходимо сделать запись: принята совместителем в ООО ......(другую фирму пишем)
А номер приказа какой ставить?
А при увольнении совместителя, кто печать будет ставить?
Поясню, совместитель-это я. Я же гл. бухгалтер и там, и там. Фирмочки маленькие, поэтому трудовыми книжками занимаюсь тоже я.
Аноним, http://www.delo-press.ru/staff-recruiting/9696.html тут посмотрите про трудовую книжку.
Да, на основном месте работы в трудовую книжку пишут: "Принята по совместительству на должность ...". Ссылаются в этой записи на номер документа, который выдан на работе, где работник трудится по совместительство. При этом совместитель должен принести копию (заверенную) или оригинал документа, подтверждающий совместительство (приказ, справка).Т.е. на основном месте работы необходимо сделать запись: принята совместителем в ООО ......(другую фирму пишем)
А номер приказа какой ставить?
А при увольнении совместителя, кто печать будет ставить?
Увольнение совместителя в трудовой книжке оформляется также по основному месту работы.
Все поняла.Спасибо.
Скажите пожалуйста, а если гл. бухгалтер принят по совместительству, а через месяц уволился с основного места работы. В трудовой записть о совместительстве не сделана. Какую запись мы теперь должны сделать?
Если он к вам перешел на основное место работы, то и запись будет "Принят ..." с момента как он перешел. А если нет, то и книжки нет, следовательно и записи нет.через месяц уволился с основного места работы.
договор трудовой у нас на совместительство подписан, о переводе как на постоянное место она вопрос не поднимала, т. е. не надо ничего записывать?
тогда и нечего волноватьсяо переводе как на постоянное место она вопрос не поднимала
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
