касса и зарплата - научите, КАК?..

Вид для печати

05.04.2006, 19:21
joina

касса и зарплата - научите, КАК?..

Честно говоря, не знаю, в какую тему отнести мой вопрос... в трудовые отношения или в бух. вопросы...
Подскажите, пожалуйста, как "разгрести":
Устроилась работать на предприятие, на котором нужно очень и очень многое разгребать, в т.ч. и связанное с кассой. Например, выплату зарплаты. По 1С ни разу за 3 года выплат не было, хотя фактически деньги на руки выдавались. Соответственно, ни документов о выплате, ни запросов в банк для предоставления денежных средств на выдачу зарплаты, ничего нет. Как организовать кассу и "выплатить" зарплату, а то скоро налоговая придет, страшно :) Все отчисления с з/п в бюджет уплачивались всегда в срок и в полном объеме (с начисленной з/п)

навеяно вчерашней лекцией о материальной, административной и даже уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

и еще: как "вылезти", если авансы не выплачивались? а по ТК выплата з/п должна быть не реже 2-х раз в месяц?

как исправлять такие косяки?...
05.04.2006, 19:26
DIR

Выплату зарплаты налоговая не смотрит.
Это дело гострудинспекции. Так что успокойтесь. Главное - налоги начисляли и платили.
05.04.2006, 19:39
joina

но все-таки, хотя бы чтоб в учете не висело... можно все суммы "выдать" сейчас? за 3 года сразу?
это придется снимать сумму "задолженности" с р/с и тратить непонятно на что? или КАК?...
05.04.2006, 19:43
Январь

Снимите деньги на зарплату и выплатите людям (на бумаге)
Зарплату тех, кто уволился переведите на 76, через три года спишите как невостребованную задолженность.
А текущую зарплату начните выплачивать как положено :)
05.04.2006, 19:43
Leda29

Разгребать это вы погорячилились. Обычно это называется восстановление. Н-р, составляете акт, что док-тов нет и вы их восстанавливаете. И так за все три года.
05.04.2006, 19:45
Olgabsh

Если по "быстрому" то можно и один раз за 3-и года ("чтоб в учете не висело"), если по "уму" то кропотливо восстанавливать каждую выплату, не хватает денег на нужную дату брать кредит у директора, когда получаете отдавать и т. д., - лучше конечно так!
05.04.2006, 20:06
joina

Цитата:

Сообщение от Leda29

Разгребать это вы погорячилились. Обычно это называется восстановление. Н-р, составляете акт, что док-тов нет и вы их восстанавливаете. И так за все три года.

Цитата:

Сообщение от Leda29

если по "уму" то кропотливо восстанавливать каждую выплату, не хватает денег на нужную дату брать кредит у директора, когда получаете отдавать и т. д.,

а можно подробнее?..... пожалуйста...
06.04.2006, 18:02
joina

и что нужно делать, если нам придется исправлять отчетность за 3 года? баланс сдавали же...
06.04.2006, 19:13
Leda29

Вы не имеете права менять бухгалтерскую отчетность. Ни прикаких обстоятельствах. Налоговую пжт.
06.04.2006, 19:19
joina

тогда как крутиться?..

если найдена ошибка, надо молчать чтоль?
06.04.2006, 19:27
Вертичка

про авансы

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи:)
06.04.2006, 19:33
Над.К

joina, все исправления в бухучет вносятся в момент обнаружения, а не задним числом. Поэтому и отчетность не пересдается.

Цитата:

хотя фактически деньги на руки выдавались

Это как? Из каких средств? Директор из своего кармана платил?
06.04.2006, 20:49
joina

[QUOTE]

Цитата:

Сообщение от Над.К

joina, все исправления в бухучет вносятся в момент обнаружения, а не задним числом. Поэтому и отчетность не пересдается.

а что с ней делают тогда? мы же в налоговую отправляем баланс
если они обнаруживают, что у нас остатки не сходятся?

Цитата:

Это как? Из каких средств? Директор из своего кармана платил?

типа того :))
07.04.2006, 11:30
Desperado

Цитата:

Сообщение от Вертичка

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи:)

Т.е. Вы заявлением сотрудника меняете нормы ТК?
07.04.2006, 13:00
gusiy-75

Цитата:

Сообщение от Вертичка

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи:)

хорошая идея.спасибо, а то у нас такая же ситуация и честно говоря низнала что делать
07.04.2006, 13:16
Alex30

Цитата:

хорошая идея.спасибо, а то у нас такая же ситуация и честно говоря низнала что делать

gusiy-75, прежде, чем следовать этому примеру, почитайте ТК - ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!
07.04.2006, 14:30
Аноним

а что же тогда делать
07.04.2006, 14:41
Январь

Цитата:

а что же тогда делать

Деньги людям 2 раза в месяц выдавать :)
07.04.2006, 17:04
Cкарлетт

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все.:) На прежнем месте работы уж и просила, и заявления писала - нет, положено платить аванс - получите-распишитесь. А сейчас в крупной конторе, где полторы тысячи человек, никто про аванс и не заикается, все равно не дадут :)
07.04.2006, 17:33
Январь

Цитата:

А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все.

А вашего желания ТК не спрашивает :) или :(
Хорошо, что не каждую неделю обязали выплачивать
Тут каждый для себя может решить - готов нарушать и отвечать за это потом - нарушай.
07.04.2006, 18:41
joina

Цитата:

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все. На прежнем месте работы уж и просила, и заявления писала - нет, положено платить аванс - получите-распишитесь. А сейчас в крупной конторе, где полторы тысячи человек, никто про аванс и не заикается, все равно не дадут

я знаю, что можно написать заявление, чтоб выдавали авансом, например, 100 рублей - тогда не нарушаются нормы ТК.

так как мне разрешить свою ситуацию, учитывая, что отчетность поедет? хотя бы, как попасть на МИНИМУМ штрафов? подскажите, пожалуйста?...
07.04.2006, 20:05
Desperado

Цитата:

Сообщение от Cкарлетт

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все.:)

зарплату не получите, её депонируют, потом получите "одним куском"
09.04.2006, 04:51
Аноним22

Цитата:

Сообщение от joina

так как мне разрешить свою ситуацию, учитывая, что отчетность поедет?

1. А у вас точно есть, чему "ехать"? За все три года задолженность на 70-м так и висит? Или всё-таки по проводкам з/п выплачивалась?
2. Не считая выплат з/п, касса велась добросовестно? Выплачивая з/п, Вы должны будете оформить расходные ордера. Соответственно, поедет нумерация. Но если в касск сейчас бардак - то проще переделывать всю кассу, заодно и с зарплатой разберётесь
3. То что деньги на выплату з/п не брали в банке - не страшно, но откуда-то же вы их брали? Соответственно, был займ физического лица (например, учредителя). Займ лучше сделать процентным, иначе попытаются доначислить налог на прибыль
10.04.2006, 01:47
joina

зарплата у нас по проводкам начислялась, по проводкам начислялись налоги,все в реальной жизни выплачивалось и оплачивалось, но вот по проводкам выплат не было

касса вообще не велась, ее как-будто и не было, так что если и будет касса, то только в части выплаты зарплаты

займ... будем делать еще займ; просто тут гендиректор изъявил желание сделать "целевое финансирование" - какие обязательства у нас возникают при этом?...