касса и зарплата - научите, КАК?..

[joina]

Честно говоря, не знаю, в какую тему отнести мой вопрос... в трудовые отношения или в бух. вопросы...
Подскажите, пожалуйста, как "разгрести":
Устроилась работать на предприятие, на котором нужно очень и очень многое разгребать, в т.ч. и связанное с кассой. Например, выплату зарплаты. По 1С ни разу за 3 года выплат не было, хотя фактически деньги на руки выдавались. Соответственно, ни документов о выплате, ни запросов в банк для предоставления денежных средств на выдачу зарплаты, ничего нет. Как организовать кассу и "выплатить" зарплату, а то скоро налоговая придет, страшно Все отчисления с з/п в бюджет уплачивались всегда в срок и в полном объеме (с начисленной з/п)

навеяно вчерашней лекцией о материальной, административной и даже уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

и еще: как "вылезти", если авансы не выплачивались? а по ТК выплата з/п должна быть не реже 2-х раз в месяц?

как исправлять такие косяки?...

[DIR]

Выплату зарплаты налоговая не смотрит.
Это дело гострудинспекции. Так что успокойтесь. Главное - налоги начисляли и платили.

[joina]

но все-таки, хотя бы чтоб в учете не висело... можно все суммы "выдать" сейчас? за 3 года сразу?
это придется снимать сумму "задолженности" с р/с и тратить непонятно на что? или КАК?...

[Январь]

Снимите деньги на зарплату и выплатите людям (на бумаге)
Зарплату тех, кто уволился переведите на 76, через три года спишите как невостребованную задолженность.
А текущую зарплату начните выплачивать как положено

[Leda29]

Разгребать это вы погорячилились. Обычно это называется восстановление. Н-р, составляете акт, что док-тов нет и вы их восстанавливаете. И так за все три года.

[Olgabsh]

Если по "быстрому" то можно и один раз за 3-и года ("чтоб в учете не висело"), если по "уму" то кропотливо восстанавливать каждую выплату, не хватает денег на нужную дату брать кредит у директора, когда получаете отдавать и т. д., - лучше конечно так!

[joina]

Разгребать это вы погорячилились. Обычно это называется восстановление. Н-р, составляете акт, что док-тов нет и вы их восстанавливаете. И так за все три года.

если по "уму" то кропотливо восстанавливать каждую выплату, не хватает денег на нужную дату брать кредит у директора, когда получаете отдавать и т. д.,

а можно подробнее?..... пожалуйста...

[joina]

и что нужно делать, если нам придется исправлять отчетность за 3 года? баланс сдавали же...

[Leda29]

Вы не имеете права менять бухгалтерскую отчетность. Ни прикаких обстоятельствах. Налоговую пжт.

[joina]

тогда как крутиться?..

если найдена ошибка, надо молчать чтоль?

[Вертичка]

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи

[Над.К]

joina, все исправления в бухучет вносятся в момент обнаружения, а не задним числом. Поэтому и отчетность не пересдается.

хотя фактически деньги на руки выдавались

Это как? Из каких средств? Директор из своего кармана платил?

[joina]

[QUOTE]

joina, все исправления в бухучет вносятся в момент обнаружения, а не задним числом. Поэтому и отчетность не пересдается.

а что с ней делают тогда? мы же в налоговую отправляем баланс
если они обнаруживают, что у нас остатки не сходятся?

Это как? Из каких средств? Директор из своего кармана платил?

типа того )

[Desperado]

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи

Т.е. Вы заявлением сотрудника меняете нормы ТК?

[gusiy-75]

На моем предприятии з/п тоже всегда выдавалась 1 раз в месяц. Мы решили эту проблему просто: со всех работающих и вновь прибывших мы берем заявление. Сформулировать его можно по-разному например "в связи с семейными обстоятельствами" или "по личным причинам" прошу выплачивать мне з/п один раз в месяц. Несогласных не было ни разу, а если будут значит сразу получат от ворот поворот. Трудовая проверяла 2 раза, инспектор не пожалел времени и лично проверил все 150 заявлений, поморщился конечно, но придраться не смог. Удачи

хорошая идея.спасибо, а то у нас такая же ситуация и честно говоря низнала что делать

[Alex30]

хорошая идея.спасибо, а то у нас такая же ситуация и честно говоря низнала что делать

gusiy-75, прежде, чем следовать этому примеру, почитайте ТК - ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!

[Аноним]

а что же тогда делать

[Январь]

а что же тогда делать

Деньги людям 2 раза в месяц выдавать

[Cкарлетт]

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все. На прежнем месте работы уж и просила, и заявления писала - нет, положено платить аванс - получите-распишитесь. А сейчас в крупной конторе, где полторы тысячи человек, никто про аванс и не заикается, все равно не дадут

[Январь]

А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все.

А вашего желания ТК не спрашивает или
Хорошо, что не каждую неделю обязали выплачивать
Тут каждый для себя может решить - готов нарушать и отвечать за это потом - нарушай.

[joina]

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все. На прежнем месте работы уж и просила, и заявления писала - нет, положено платить аванс - получите-распишитесь. А сейчас в крупной конторе, где полторы тысячи человек, никто про аванс и не заикается, все равно не дадут

я знаю, что можно написать заявление, чтоб выдавали авансом, например, 100 рублей - тогда не нарушаются нормы ТК.

так как мне разрешить свою ситуацию, учитывая, что отчетность поедет? хотя бы, как попасть на МИНИМУМ штрафов? подскажите, пожалуйста?...

[Desperado]

Январь
А если мне как сотруднику не нужен аванс? Ну не хочу я 2 раза получать по чуть-чуть, а хочу сразу все.

зарплату не получите, её депонируют, потом получите "одним куском"

[Аноним22]

так как мне разрешить свою ситуацию, учитывая, что отчетность поедет?

1. А у вас точно есть, чему "ехать"? За все три года задолженность на 70-м так и висит? Или всё-таки по проводкам з/п выплачивалась?
2. Не считая выплат з/п, касса велась добросовестно? Выплачивая з/п, Вы должны будете оформить расходные ордера. Соответственно, поедет нумерация. Но если в касск сейчас бардак - то проще переделывать всю кассу, заодно и с зарплатой разберётесь
3. То что деньги на выплату з/п не брали в банке - не страшно, но откуда-то же вы их брали? Соответственно, был займ физического лица (например, учредителя). Займ лучше сделать процентным, иначе попытаются доначислить налог на прибыль

[joina]

зарплата у нас по проводкам начислялась, по проводкам начислялись налоги,все в реальной жизни выплачивалось и оплачивалось, но вот по проводкам выплат не было

касса вообще не велась, ее как-будто и не было, так что если и будет касса, то только в части выплаты зарплаты

займ... будем делать еще займ; просто тут гендиректор изъявил желание сделать "целевое финансирование" - какие обязательства у нас возникают при этом?...