Какими документами, кроме трудового договора должна регламентироваться з/пл работника
Надо ли:
1. состовлять штатное расписание?
2. делать ежемесячный приказ директора на начисление з/пл
или достаточно трудового договора?
Вид для печати
Какими документами, кроме трудового договора должна регламентироваться з/пл работника
Надо ли:
1. состовлять штатное расписание?
2. делать ежемесячный приказ директора на начисление з/пл
или достаточно трудового договора?
это общепринятый вариант начисления зарплаты. Можно не составлять штатное расписание (утверждается приказом директора), а издавать приказы директора на назначение зарплаты - каждый раз при приеме на работу сотрудника или при изменении окладов.Цитата:
1. состовлять штатное расписание?
это не нужно.Цитата:
2. делать ежемесячный приказ директора на начисление з/пл
не забудьте положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка - эти документы требуются в обязательном порядке трудинспекцией.Цитата:
или достаточно трудового договора?
Также возможно положение о премировании, коллективный договор - в случае если есть премии или иные выплаты, помимо установленного оклада.
а как это выглядеть должно, где можно посмотреть?Цитата:
Исходное сообщение Демидова Татьяна
положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка
Мария, попробуйте по поиску найти.
здесь о правилах внутреннего трудового распорядка:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?threadid=8058
Штатное расписание (Консультант +)
А положение об оплате труда, какое оно???
спасибо всем!
