Вид для печати
Деятельность ведётся, в штатет два человека, но выручки ещё нет.
Если начислить з/п, соотвественно необходимо начислить и уплатить все отчисления от ФОТ и НДФЛ, а платить пока эти налоги не из чего.
Вопрос: а что будет если, например, я з/п за февраль и март насчитаю вместе с апрелем и, соответственно отчитаюсь и сделаю проплату в мае, когда поступит первая выручка? А?:)
Отправьте их пока в отпуск за свой счет, потом когда пойдет выручка станете начислять з/п и платить налоги :yes:
вариант, но есть одно НО:
фирма работает и предоставляет услуги, кто-то же их предоставляет? (а кто если все в отпуске - заказчики оплатят услуги только в мае)...
так что боюсь, что отпуск отменяется:(
Молодая "зелёная"
Работают "на будущее", пока бесплатно.
ltymuf, не пройдет. Придется начислять зп. Трудовая может прицепится... опять же ЕСЛИ прицепится.
Молодая "зелёная", если эти ваши 2 чела дир и замдир - нужно от них выпустить приказ о том, что в связи с тем-то (причина) зп они себе не хотят. Если там есть рядовой сотрудник - по любому надо, особенно если есть деятельность. Начислите поминимуму. Пени небольшие будут.
Kriniza Еще как пройдет. И всегда проходило. Трудовой только и делать, что разыскивать всякую мелочь, и прикапываться к зарплате. Им крупных хватает.
Молодая "зелёная", тему по-поводу отпусков и
обсуждали не раз. Если вам интересно поищите на форумеЦитата:
Сообщение от Молодая "зелёная"
