 |
Деятельность ведётся, в штатет два человека, но выручки ещё нет.
Если начислить з/п, соотвественно необходимо начислить и уплатить все отчисления от ФОТ и НДФЛ, а платить пока эти налоги не из чего.
Вопрос: а что будет если, например, я з/п за февраль и март насчитаю вместе с апрелем и, соответственно отчитаюсь и сделаю проплату в мае, когда поступит первая выручка? А?
Отправьте их пока в отпуск за свой счет, потом когда пойдет выручка станете начислять з/п и платить налоги
вариант, но есть одно НО:
фирма работает и предоставляет услуги, кто-то же их предоставляет? (а кто если все в отпуске - заказчики оплатят услуги только в мае)...
так что боюсь, что отпуск отменяется
Молодая "зелёная"
Работают "на будущее", пока бесплатно.
ltymuf, не пройдет. Придется начислять зп. Трудовая может прицепится... опять же ЕСЛИ прицепится.
Молодая "зелёная", если эти ваши 2 чела дир и замдир - нужно от них выпустить приказ о том, что в связи с тем-то (причина) зп они себе не хотят. Если там есть рядовой сотрудник - по любому надо, особенно если есть деятельность. Начислите поминимуму. Пени небольшие будут.
Kriniza Еще как пройдет. И всегда проходило. Трудовой только и делать, что разыскивать всякую мелочь, и прикапываться к зарплате. Им крупных хватает.
Молодая "зелёная", тему по-поводу отпусков и
обсуждали не раз. Если вам интересно поищите на форумеСообщение от Молодая "зелёная"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
