Подскажите, нужно ли обновлять штатное расписание приказом, если появился новый сотрудник?
Вид для печати
Подскажите, нужно ли обновлять штатное расписание приказом, если появился новый сотрудник?
если есть ШР, то нужно
а нужно проставлять коды структурных подразделений?:o т.е. это обязательно для заполнения?
ВиРамб, у Вас должности на которую он принят нет в штатке?
нету)Цитата:
Сообщение от Ученица 777
тогда нужно
Спасибо)
ВиРамб, :)
Хм... ежели сотрудник принят на должность (т.е. с сотрудником заключен трудовой договор), которой нет в штатном расписании... сотруднику за это быть ничего не должно (плохого). И ежели после сего вопиющего факта нарушения (хм... хотелось бы узнать ... чего?) штатное расписание не меняется... ну и что ? (Риторически так)
Штатное расписание - есть субъект учёта для объектов, отличных от ТрК или НК. И только краешком своей улыбки сей субъект (косвенно, и не всегда) может влиять на отношения, связывающие работодателя (налогоплательщика или налогового агента) с ТрК или НК.
ОхЪ, как сказал, как сказал, аж, за душу взял, так проникновенно ...Цитата:
Сообщение от ОлегЪ
Ребята, пожалуйста, напишите в двух словах:
1) что писать в приказе, если меняется штатное расписание.
2) если на должность директора и бухгалтера взяты внешние совместители, то надо ли их указывать в штатном расписании?
Об утверждении штатного расписания на 1-й квартал (месяц) текущего года.Цитата:
1) что писать в приказе, если меняется штатное расписание.
Приказываю: утвердить штатное расписание согласно приложению № 1.
Руководитель.
Дата.
Подпись.
В любом случае, в два слова уложиться невозможно :)
Это зависит от того, что понимается под штатным расписанием и какие формы этого штатного расписания организация для себя утвердила :)Цитата:
2) если на должность директора и бухгалтера взяты внешние совместители, то надо ли их указывать в штатном расписании?
Огромное спасибо за ответ!
Подскажите ещё - с внешним совместителем заключён труд.договор, а как составить график часов его выходов на работу? Подскажите форму такого графика или иного документа, устанавливающего норму его рабочего времени... Пожалуйста.
