А если в учредительных документах написано что "такой-то утверждаетя на должность генерального то с этого числа и трудовой договор должен быть оформлен?или можно позже?
Вид для печати
А если в учредительных документах написано что "такой-то утверждаетя на должность генерального то с этого числа и трудовой договор должен быть оформлен?или можно позже?
можно позже по приказу
А если он уже какие-то документы платежки к примеру подписывал не имея трудового договора?
Он же исполнительный орхан :)
То есть отчитываться за 1 квартал при отсутствии трудового договора с ним выходит и не надо а сейчас заключить договор и вперед?
типа того
Точнаа?
отчитываться надо даже если зп не было :)
