А если в учредительных документах написано что "такой-то утверждаетя на должность генерального то с этого числа и трудовой договор должен быть оформлен?или можно позже?
А если в учредительных документах написано что "такой-то утверждаетя на должность генерального то с этого числа и трудовой договор должен быть оформлен?или можно позже?
можно позже по приказу
А если он уже какие-то документы платежки к примеру подписывал не имея трудового договора?
Он же исполнительный орхан
То есть отчитываться за 1 квартал при отсутствии трудового договора с ним выходит и не надо а сейчас заключить договор и вперед?
типа того
Точнаа?
отчитываться надо даже если зп не было
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием