Вид для печати
Хотим с мая всему коллективу повысить з/п.
:hmm: Что писать в приказе? этого достаточно?
"ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменить с 01.05.2006 г. должностные оклады сотрудникам ООО "Ромашка" и установить их в следующем размере:
2.Внести изменения в штатное расписание и ввести его действие с 01.05.2006 г. ."
:glasses: Приказ по повышению з/п относиться к кадровому?
:confuse: Доп.соглашения от какой даты делать?
:talk: Обязательно ли оповещать сотрудников за 2 месяца? :help:
вполне ;)Новичок в бух.учете, скромность украшает......Цитата:
Что писать в приказе? этого достаточно?
А в какой форме оповестить сотрудников?
Можно ли сделать так: на отдельном листке написать: С приказом №ХХ от "ХХ" ХХХХ 2006 г. ознакомлен и в столбец - Должность - ФИО - подпись - дата?
А они не в курсе? Сотрудники-то? :)
Уже в курсе! :p
рады?Против кто-то был?Цитата:
Уже в курсе!
нет естественно! :yes:
А в чем проблема-то,Новичок в бух.учете?
НАдо подсоглашения к трудовым договорам сделать про новую з-пл. Соответствующие приказы.
Ага, дополнительные соглашения :yes:
А доп.соглашения мы от какого числа делаем?
С какого повышаете с такого числа и делаете, как вариант :)
Новичок в бух.учете, тащусь от Вас :)
Дело в том, что прошла информация, что доп.соглашение нужно делать от даты, когда издался приказ, т.е. за 2 месяца до повышения....меня это смутило, если за 2 месяца, то зачем уведомление, если они подписывают доп.соглашение, тем самым "оповещаются"....но Вы, БУХ_алтер, развеяли все мои сомнения! :sun:
И я от Вас! :flirt:Цитата:
Новичок в бух.учете, тащусь от Вас
приказ по повышению з/платы
