×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803

    Алгоритм повышения з/п

    Хотим с мая всему коллективу повысить з/п.
    Что писать в приказе? этого достаточно?
    "ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Изменить с 01.05.2006 г. должностные оклады сотрудникам ООО "Ромашка" и установить их в следующем размере:
    2.Внести изменения в штатное расписание и ввести его действие с 01.05.2006 г. ."


    Приказ по повышению з/п относиться к кадровому?

    Доп.соглашения от какой даты делать?

    Обязательно ли оповещать сотрудников за 2 месяца?
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Что писать в приказе? этого достаточно?
    вполне Новичок в бух.учете, скромность украшает......

  3. #3
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803
    А в какой форме оповестить сотрудников?
    Можно ли сделать так: на отдельном листке написать: С приказом №ХХ от "ХХ" ХХХХ 2006 г. ознакомлен и в столбец - Должность - ФИО - подпись - дата?
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    А они не в курсе? Сотрудники-то?

  5. #5
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803
    Уже в курсе!
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  6. #6
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Уже в курсе!
    рады?Против кто-то был?

  7. #7
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803
    нет естественно!
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  8. #8
    БУХ_алтер
    Гость
    А в чем проблема-то,Новичок в бух.учете?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,023
    НАдо подсоглашения к трудовым договорам сделать про новую з-пл. Соответствующие приказы.

  10. #10
    БУХ_алтер
    Гость
    Ага, дополнительные соглашения

  11. #11
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803
    А доп.соглашения мы от какого числа делаем?
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  12. #12
    БУХ_алтер
    Гость
    С какого повышаете с такого числа и делаете, как вариант
    Новичок в бух.учете, тащусь от Вас

  13. #13
    новенькая Аватар для Новичок в бух.учете
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    803
    Дело в том, что прошла информация, что доп.соглашение нужно делать от даты, когда издался приказ, т.е. за 2 месяца до повышения....меня это смутило, если за 2 месяца, то зачем уведомление, если они подписывают доп.соглашение, тем самым "оповещаются"....но Вы, БУХ_алтер, развеяли все мои сомнения!
    Новичок в бух.учете, тащусь от Вас
    И я от Вас!
    Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
    В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.

  14. #14
    Аноним
    Гость

    приказ по повышению з/платы относится к кадровому

    приказ по повышению з/платы

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)