Исполнение государственных и общественных обязанностей

Сталкнулась с такой вот штукой. :) Начался призыв в армию и наших молодых работников стали таскать в военкомат на мед.комисии... начала копаться по этому вопросу и поняла так что эти дни должны им оплачиваться по среднему заработку, так? И вроде как 1000р раньше военкомат возмещал, а с 2006 г. эту фразу про 1000р исключили. Что они теперь ВСЁ возмещают??? или вообще ничего... И вообще что входит в этот список "государственных и общественных обязанностей" которые оплачиваются по среднему?... А то мне приносят повестки на допросы и вызовы в суд, но мы всегда ставили просто "невыходы" по уважительной причине, без оплаты... А теперь что-то я засомневалась...

В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Пунктом 2 ст. 6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" установлено, что граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.
В соответствии с п. 3 Положения о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 157, граждане Российской Федерации на время прохождения военных сборов освобождаются от работы (учебы) с сохранением за ними места постоянной работы (учебы) и выплатой среднего заработка (стипендии) по месту постоянной работы (учебы), но не более 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных для определенного размера стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат.
Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных по разделу "Национальная оборона" (подраздел "Обеспечение мобилизационной и вневойсковой подготовки", целевая статья "Мобилизационная подготовка и переподготовка резервов, учебно-сборовые мероприятия с гражданами Российской Федерации").
Министерство обороны Российской Федерации в месячный срок после представления предприятиями и организациями необходимых документов компенсирует им через военные комиссариаты выплаченные гражданам Российской Федерации средства, предусмотренные настоящим пунктом.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"
п 1. теперь звучит так "Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы."... и не слово про 10 минимальных размеров оплаты труда :(

http://www.akdi.ru/buhuch/mns-mf/349.htm

И ещё вопросик... Какой документ из военкомата человек должен принести? А то у меня просто справка что такой-то находился в военкомате в такой-то день с 9.00. до 17.00. А кстати... а если он там только пол дня был и на работе бльше не появлялся, оплачивать по среднему все-равно целый день?...

Кораблик, http://www.voenkomat.ru/showrazdel.php?s=&razdelid=2170 в конце там.про справку говориться :yes:

Мы делали приказ, что работник направляется в военкомат, договор (военкомат сам бланк давал), справка-расчет средней зарплаты, акт. Через 2 месяца деньги они перечислили.

Какие дни олачивать календарные или рабочие во время исполнения гос. обязанностей

Цитата:

---

Какие дни олачивать календарные или рабочие во время исполнения гос. обязанностей

---

рабочие, конечно.
Т.е. те дни, в которые работник был бы должен исполнять свои рабочие обязанности по графику, а был освобожден для исполнения государственных.

У нас работник был призван в военкомат (военные сборы). Мы оплатили ему по среднему. Данный средний мы облагаем ЕСН?

И по акту и счету выставляем только сумму среднего заработка начисленного (получается, с учетом НДФЛ), но без ЕСН?

Помогите, совсем запуталась.