Вид для печати
Возник вопрос,и даже наши *******ые аудиторы не могут дать однозначного ответа:
Если зарплата сотрудника по его заявлению перечисляется на его кредитку, он должен фигурировать в платежной ведомости и подписываться?
Я как непрофессионал, но человек, не лишенный логического мышления, думаю, что не должен. Поскольку денег наличных по кассе не получал. Фактом расчета с ним будет наша платежка.
Так ли это?
:wow: Да уж...Цитата:
Сообщение от Эдди
Не должен :yes:Цитата:
Сообщение от Эдди
Верно :yes:Цитата:
Сообщение от Эдди
Так :yes:Цитата:
Сообщение от Эдди
Спасибо за поддежрку :)
Конечно не должен. Да и где ему расписываться? на реестре, который вы сдаете в банк?
Реестр и есть ваша "платежная ведомость".
А на руки ему - расчетный листочек по з/пл.
А когда у сотрудника вопросы возникают по перечислению, тогда (после бухгалтерии):
если на счете нет (бывает и такое), другая сумма или еще что - детализацию своего счета в банке. Ну и разборки (если действительно что-то не так) опять в бухгалтерии....:)
Что это за аудиторы которые никогда не читали Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"?Цитата:
Сообщение от Эдди
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
И не говорите...:wow:Цитата:
Сообщение от Андрейко
