Расчет средней ставки для отпускных при смене ЕТС

С 1 мая поменялась ЕТС. Согласно постановлению № 213 от 11.04.03 при расчете ср. ставки для отпускных нужно все выплаты за расчетный период (например, с февраля по апрель) увеличить согласно коэффициента.

"15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
Вопрос: вообще все выплаты или только те, которые зависят от ЕТС? Могут быть ведь и какие-то независимые суммовые доплаты. Их тоже индексировать?

Male, поиском воспоьзуйтесь

"выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты"

вроде как нет разночтений "выплаты, учитываемые при определении среднего заработка" ?

RomaH, нет ;)

что нет ?
например - у меня оклад 1000
и премия 100% от оклада
происходит повышение 1.2
т.е. оклад 1200 стал

какой средний ?
по-моему 2400

Цитата:

---

какой средний ?
по-моему 2400

---

для чего?

для всех случаев, кроме больничного, конечно

RomaH, мы наверно друг друга не поняли. :o

Цитата:

---

Сообщение от Ученица 777

Male, поиском воспоьзуйтесь

---

Слова для поиска не подскажите?

"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: В начале 2005 г. была увеличена зарплата бюджетникам. Нужно ли учитывать это повышение при расчете отпускных, если работник (окладник) ушел в отпуск с 20 января 2005 г.?

Ответ: В соответствии с п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, расчетным периодом для исчисления отпускных являются три последних календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие отпуску.
В данном случае повышение зарплаты произошло после окончания расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (отпуск).
В такой ситуации согласно п. 15 Положения повышению подлежит весь средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления нового оклада работника на ранее установленный оклад.
Обратим внимание, что при расчете среднего заработка повышение зарплаты учитывается только в том случае, когда оно было произведено в отношении работников всего предприятия (либо филиала или структурного подразделения).

Подписано в печать
07.12.2005