×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    3

    Расчет средней ставки для отпускных при смене ЕТС

    С 1 мая поменялась ЕТС. Согласно постановлению № 213 от 11.04.03 при расчете ср. ставки для отпускных нужно все выплаты за расчетный период (например, с февраля по апрель) увеличить согласно коэффициента.

    "15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
    если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
    если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
    Вопрос: вообще все выплаты или только те, которые зависят от ЕТС? Могут быть ведь и какие-то независимые суммовые доплаты. Их тоже индексировать?
    Поделиться с друзьями

  2. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Male, поиском воспоьзуйтесь

  3. Программист 1С
    Регистрация
    15.02.2005
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    134
    "выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты"

    вроде как нет разночтений "выплаты, учитываемые при определении среднего заработка" ?

  4. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    RomaH, нет

  5. Программист 1С
    Регистрация
    15.02.2005
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    134
    что нет ?
    например - у меня оклад 1000
    и премия 100% от оклада
    происходит повышение 1.2
    т.е. оклад 1200 стал

    какой средний ?
    по-моему 2400

  6. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    какой средний ?
    по-моему 2400
    для чего?

  7. Программист 1С
    Регистрация
    15.02.2005
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    134
    для всех случаев, кроме больничного, конечно

  8. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    RomaH, мы наверно друг друга не поняли.

  9. Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    3
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    Male, поиском воспоьзуйтесь
    Слова для поиска не подскажите?

  10. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    "Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

    Вопрос: В начале 2005 г. была увеличена зарплата бюджетникам. Нужно ли учитывать это повышение при расчете отпускных, если работник (окладник) ушел в отпуск с 20 января 2005 г.?

    Ответ: В соответствии с п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, расчетным периодом для исчисления отпускных являются три последних календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие отпуску.
    В данном случае повышение зарплаты произошло после окончания расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (отпуск).
    В такой ситуации согласно п. 15 Положения повышению подлежит весь средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления нового оклада работника на ранее установленный оклад.
    Обратим внимание, что при расчете среднего заработка повышение зарплаты учитывается только в том случае, когда оно было произведено в отношении работников всего предприятия (либо филиала или структурного подразделения).

    Подписано в печать
    07.12.2005

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)