Опять про передачу дел или Сколько может быть главбухов?

Ситуация дурацкая до предела:
Имеется НКО. Официально имеются главбух и финдиректор, фактически бухгалтерию ведет бухгалтер вместо главбуха по договору с аудиторской компанией (аутсорсинг). Финдиректор занимается другими делами (фактически - он скорее "Коммерческий директор"). Приходит новый главбух, который должен по идее заменить и предыдущего главбуха и бухгалтера из аудиторской компании. При этом новому главбуху устанавливается испытательный срок (1 или 2 месяца), после которого еще неизвестно, останется ли новый главбух или будут искать дальше, поэтому старого главбуха увольнять ПОКА не хотят.
Вопрос - НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ оформлять нового главбуха? Или какой договор с ним заключать?????

У вас есть штатное расписание ? И сколько там главбухов ? Если 2, то принимайте новичка смело, с испытательным сроком. Если 1 - то принимайте кем-то еще...

Цитата:

---

И сколько там главбухов ? Если 2

---

а такое бывает?

«There are more things in the heaven and earth, Horacio, than are dreamt of ...» (с)

Чобы нет? Буду благодарен, если найдёте, где и чем это запрещено...

Вот например, ст.7 главного бухгалтерского закона: "2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности"

Директор распределяет, предположим, обязанности:
- гл.бух № 1 ставим на формирование политики
- гл.бух № 2 на ведение учета
- гл.бух № 3 на отчетность...

ОБЕСПЕЧИМ ПОЛНУЮ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ К 2010 ГОДУ ! СКАЖЕМ "НЕТ" БЕЗРАБОТИЦЕ И НИЩЕТЕ !!!

Тримм, я просто споросила потому, что не знаю.........а у Вас как всегда :(

Тримм, супер!!!!
Штатного я здесь пока не наблюдала, но можно сделать - например, штук 10 главбухов!