Зарплата в труд. договорах указана в долларах, платится, естественно, в рублях по курсу ЦБ на день, предшествующий выплате. В условиях падения курса доллара к рублю получается, что сотрудники каждый месяц теряют деньги.
Какие юридические и административные последствия это может иметь?
Спасибо
Татьяна
24.05.2006, 19:06
голова
Последствий никаких (кроме тех, что работники или уволятся или забастуют.....:) ) Лишь бы не ниже МРОТ.....:)
У нас с работодателем соглашение - если ниже....., курс считать........
Требуйте со своего такого же.....
:D
24.05.2006, 20:09
Ученица 777
ТатьянаС, у Вас все в трудовом договоре оговорено, так что проблем быть не должно.
