Ситуация такая:
Зарплата в труд. договорах указана в долларах, платится, естественно, в рублях по курсу ЦБ на день, предшествующий выплате. В условиях падения курса доллара к рублю получается, что сотрудники каждый месяц теряют деньги.
Какие юридические и административные последствия это может иметь?
Спасибо
Татьяна


Ответить с цитированием
) Лишь бы не ниже МРОТ.....
