Вчера была на собаседовании...

Здравствуйте! :)
Я работаю менеджером по персоналу, опыт у меня небольшой. Решила сменить работу и вчера была на собеседовании... Мне предложили заключить договор подряда, по трудовой книжке они не устаивают. Также говорили о почасовой оплате труда и ненормированном рабочем дне. Сама организация "Предприниматель без образования юридического лица". У меня следующий вопрос: могу ли я "влипнуть" в какую-нибудь нехорошую историю? Чем мне это грозит?:o Помогите, пожалуйста, не попасть в криминальную среду...

Цитата:

---

Чем мне это грозит?:

---

Кроме того, о чем вас предупредили-почасовой оплате и ненормированном рабочем дне, скорее всего останетесь без оплаты отпуска и больничных.
Криминал-это вряд ли... :) На Вас попоросту сэкономят....

Цитата:

---

Также говорили о почасовой оплате труда и ненормированном рабочем дне.

---

Какой характер предстоящих отношений?

При заключении же гражданско-правового договора исполнитель (работник) принимает на себя обязанность выполнить определенный круг работ, индивидуальное трудовое задание (заказ, поручение), осуществляемые без подчинения исполнителя внутреннему трудовому распорядку организации.
Предметом гражданско-правового договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчет и т.д.).

Цитата:

---

На Вас попоросту сэкономят....

---

А как это зависит от договора?

Они могут вызвать на работу в выходной в принудительном порядке?

ZL, сэкономят на отпускных и больничных, потому что по договору подряда не обязаны их оплачивать. Это по сравнению с обычным, трудовым договором.

Цитата:

---

Они могут вызвать на работу в выходной в принудительном порядке?

---

Де-юре нет, т.к. в соответствии с договором подряда вы сами регламентирутет свой трудовой день. Приказы на работу в выходной день к вам отношения иметь не должны.
Де-факто, скорее всего потребуют...

попросите проект договора, посмотрите, какие функции Вам определены. Если это ограниченный по времени и объему "фронт" работы - оговаривайте свои права и компенсации, а если -текущая работа, например, ведение кадрового делопроизводства, в принципе, можно доказать, что это уже нормальные трудовые отношения, которые и надо закреплять трудовым договором

Alekseeva Anastasia, лучше направьте резюме в крупные компании или банки. Вот, например.
приглашаем на работу менеджера по персоналу
Банк "Новый символ". Москва, ст.м.Полежаевская. Для интересующихся: тел 101-35-74 доб 366 (с 14 до 18 часов). Вячеслав Лопатин.
http://dom.bankir.ru/showthread.php?t=64938

ZL, такAlekseeva Anastasia, вроде из Питера, до работы в Новый символ долго ехать придется :)

Цитата:

---

вроде из Питера, до работы в Новый символ долго ехать придется

---

Переедет в Москву. Сейчас модно питерских на работу в Москву звать. :)

Спасибо всем, вы мне очень помогли! Согласилась на эту работу. Завтра поеду посмотрю, что они из себя представляют изнутри. :p
В Москву пока не поеду, нас и в Питере неплохо кормят. :yes: