сотруднику организация возмещает оплату за прохождение медосмотра,
можем ли мы включить сюда (по ст.226) и оплату услуг почты за перечисление средств на р/счет больницы?
Вид для печати
сотруднику организация возмещает оплату за прохождение медосмотра,
можем ли мы включить сюда (по ст.226) и оплату услуг почты за перечисление средств на р/счет больницы?
Хм... думаю что это 221 статья "почтовые переводы денежных средств;" ;)
вот мне только интересно,а на почту то они как попали?
:wow:Цитата:
Сообщение от Plesen~
Сотрудник сам сходил. и заплатил, теперь требует возместить :yes:
ps: Понятно, куда бы ты такого послала :p
и пральна :)Цитата:
Понятно, куда бы ты такого послала
аааа...понятно...Цитата:
Сообщение от BorisG
не, не пришлось бы... мой бы не догадался пойти на почту, это далеко,мы централизованно все оплачиваем.Цитата:
Сообщение от BorisG
Я даже за сотовый отучила платить самостоятельно,причем со своими ругаться бесполезно- я договорилась с сотовой - они не отключают телефоны и СМС- ки шлют только мне или сразу счет факсом или электронкой с припиской,что деньги иссякают...
а как же ТК?Цитата:
Сообщение от Ученица 777
А... позволь, ТК то тут каким боком?Цитата:
Сообщение от Аноним
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковЦитата:
Сообщение от BorisG
.....Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Аноним, нет проблем, но эта статья не не говорит о том, что работник оплачивает услуги медосмотра самостоятельно.
И уж вовсе не говорит о том, что работодатель обязан компенсировать расходы работника, произведенные работником без его ведома.
Еще раз, уже который, самостоятельное расходование работником своих денежных средств в интересах работодателя может производиться исключительно с ведома работодателя.
буду очень признателен, если дашь ссылку на НПА.Цитата:
Сообщение от BorisG
