Противоречие в трудовом праве, или возвращение докторанта
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Хотел бы слышать Ваше мнение по следующему вопросу. На организации работал человек, которому захотелось получить степень доктора наук. Начал он это дело по всем правилам и даже, вроде бы, преуспевает. Согласно требованиям Положения о подготовке научно-педагогичех и научных кадров (приказ Минобразования от 27.05.98 №814) он был освобожден от занимаемых должностей. Однако в этом же Положении написано, что докторант имеет право вернуться на прежние места работы. И эта фраза взята из 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании", причем повторена точь-в-точь. Но вот незадача: пока докторант постикал вершины науки, в организации на его должность наняли человека, причем по бессрочному трудовому договору.
Докторант приперся, попросился назад. Имеет право! Но и тот бедолага, прочитав Трудовой кодекс обнаружил, что нет такого сонования увольнения типа "В связи с возвращением блудного докторанта...". И тоже имеет право работать! Ведь имеет же!
Так они и стоят рядом друг с другом, и чего делать - не понятно. Ввести аналогичную должность для вернувшегося докторанта невозможно, т.к. речь идет о деканстве на факульете (перегрызытся).
Вот такая коллизия...
Как разрулить? У кого какие соображения, уважаемые?
