Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Хотел бы слышать Ваше мнение по следующему вопросу. На организации работал человек, которому захотелось получить степень доктора наук. Начал он это дело по всем правилам и даже, вроде бы, преуспевает. Согласно требованиям Положения о подготовке научно-педагогичех и научных кадров (приказ Минобразования от 27.05.98 №814) он был освобожден от занимаемых должностей. Однако в этом же Положении написано, что докторант имеет право вернуться на прежние места работы. И эта фраза взята из 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании", причем повторена точь-в-точь. Но вот незадача: пока докторант постикал вершины науки, в организации на его должность наняли человека, причем по бессрочному трудовому договору.
Докторант приперся, попросился назад. Имеет право! Но и тот бедолага, прочитав Трудовой кодекс обнаружил, что нет такого сонования увольнения типа "В связи с возвращением блудного докторанта...". И тоже имеет право работать! Ведь имеет же!
Так они и стоят рядом друг с другом, и чего делать - не понятно. Ввести аналогичную должность для вернувшегося докторанта невозможно, т.к. речь идет о деканстве на факульете (перегрызытся).
Вот такая коллизия...
Как разрулить? У кого какие соображения, уважаемые?
Сообщение от Ферапонт
