Декретный б/л по фактически отработанным дням

Вид для печати

21.06.2006, 11:43
ОльгаИ

Декретный б/л по фактически отработанным дням

Коллеги, запуталась, помогите распутаться.Ситуация следующая:
на работу принята беременная, 04.04.06. Б/л принесла с 02.05.06 по 18.09.06 . Согласно куче причитанных законов и положений получается, что среднюю з/п по фактически отработанному времени.То есть за 19 дней апреля . 6982,50/19=367,50 После чего что? Я умножаю эту сумму чохом на 98 дней ? Но тогда получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла...Я чувствую, что торможу и где-то явно ошибаюсь, но где-никак не отловлю, помогите,а?
21.06.2006, 11:52
zAngel

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять
21.06.2006, 11:54
katerina371

А она работала до вашей организации еще где-нибудь
21.06.2006, 12:20
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от zAngel

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять

Нет.Я считаю , что нет, так как работа без прерывания стажа в течение 12 месяцев перед б/л имеет место быть,согласно трудовой книжке, пусть и у другого работодателя.
Основываюсь на
ФЗ от 22.12.05 № 180-ФЗ, ст.3, п.3

"В случае,если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности ,отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей,при определении периода фактической работы учитываются также периоды его работы у предыдущих работодателей. "

Далее читаем ФЗ от 08.12.03 № 166-ФЗ ,ч.1,ст.8
"При этом предоставление справки о з/п с прежнего места работы не требуется, так как пособие ....исчисляется из фактического заработка работника по последнему месту работы..... исходя из з/п начисленной до месяца наступления нетрудоспособности, или ,если такого периода нет, то из з/п ,начисленной в месяце нетрудоспособности"
21.06.2006, 12:23
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от katerina371

А она работала до вашей организации еще где-нибудь

Да, я изначально имела в виду, что это именно такой вариант, надщо было сразу обозначить,конечно, простите.
21.06.2006, 12:27

Цитата:

6982,50/19=367,50

19*1,4
21.06.2006, 12:33
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от БУХ_алтер

19*1,4

Простите ? Расшифруйте-обоснуйте, если есть немножко времени, я не "ответ" хотела бы узнать, мне хочется понять раз и не всегда-почему.
21.06.2006, 12:52
LUK_KUM

...тут почитайте ... может пригодиться
http://www.buhi.ru/pages2.php?id=25
21.06.2006, 13:08
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от LUK_KUM

...тут почитайте ... может пригодиться
http://www.buhi.ru/pages2.php?id=25

Прочитала....Пришла в ужас...:) Цитирую

. За последние 12 месяцев Иванова отработала 230 дней и заработала 180 000 руб.
Таким образом, среднедневной заработок Ивановой А.А. составит: 150 000 руб. / 230 дн. = 652,17 руб.

Почему???? Почему есть она заработала сто ВОСЕМЬДЕСЯТ тысяч , в исчислении фигурирует сумма сто ПЯТЬДЕСЯТ тысяч, и ниже уже этот расчет сравнивается с предельной ставкой 15 тыс.в месяц ?? Я поняла бы,если бы было рассчитано из 180, выяснено, что есть превышение относительно предела и сделан рассчет по максимуму, а тут как-то непонятно мне....

Смотрите, по-моему мамочку надули....

Максимальный размер пособия по беременности и родам:
в феврале 2006 г.: 15 000 руб. / 19 дн. = 789,47 руб.;
в марте 2006 г.: 15 000 руб. / 22 дн. = 681,82 руб.;
в апреле 2006 г.: 15 000 руб. / 20 дн. = 750 руб.;
в мае 2006 г.: 15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб.;
в июне 2006 г.: 15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб.

Среднедневной заработок Ивановой А.А. не превышает максимального размера пособия по беременности и родам. Следовательно, организация выплачивает пособие исходя из среднедневного заработка Ивановой: 652,17 х 95 = 61 956,15 руб.

Я ошибаюсь??

А по моему вопросу там ответа нет,к сожалению.То есть я вижу, что да, рассуждаю я правильно, но вот нюанс тот,что имела в виду ,так и неясен.
21.06.2006, 13:08
LUK_KUM

Цитата:

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять

что-то как-то сомнительно ...поскольку

Цитата:

она работала до вашей организации еще где-нибудь

МРОТ только если человек до родов вообще проработал 3-и месяца, т.е. общий стаж менее 3-х месяцев

Не могу сразу найти , но склоняюсь к тому что нужно брать фактическую ЗП на данном предприятии, т.е.
6982,50/19=367,50

А почему "чохом" на 98 дней умножаете?
21.06.2006, 13:13
LUK_KUM

про 98 дней понятно .... а в статье наверное просто опечатка
21.06.2006, 13:16
LUK_KUM

Цитата:

Но тогда получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла

...может я чего не понял ... а почему больше-то? ....среднедневной 367,5 .... оплачиваете рабочие дни по среднедневному...98 дней...

А оклад-то какой у мамочки официальный?
21.06.2006, 13:19
katerina371

Нужно иначислять из реального оклада и умножатьна кол-во рабочих дней, приходящихся на б/л

Цитата:

19*1,4

А это к чему?
21.06.2006, 13:27

Цитата:

А это к чему?

ну-ну... только чтобы ФСС не наехал потом...
21.06.2006, 13:28
LUK_KUM

БУХ_алтер, ... этоже не отпуск в календарных днях ... это оплата больничного в рабочих
21.06.2006, 13:32
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от БУХ_алтер

ну-ну... только чтобы ФСС не наехал потом...

Это все? Кроме ну-ну что-нибудь можете сказать-к чему это 1.4 в начислении б/л по беременности и родам? Может, Вы все-таки не о том подумали?
21.06.2006, 13:33
Аноним

Цитата:

Сообщение от LUK_KUM

.... а в статье наверное просто опечатка

Уф...знаете, когда чего-то не понимаю,начинаю подозревать, что вообще ничего не понимаю...:)
21.06.2006, 13:38
LUK_KUM

Аноним, ..Вы не одиноки ... :)
21.06.2006, 13:39
LUK_KUM

так я и не понял почему

Цитата:

получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла
21.06.2006, 13:46
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от LUK_KUM

...может я чего не понял ... а почему больше-то? ....среднедневной 367,5 .... оплачиваете рабочие дни по среднедневному...98 дней...

А оклад-то какой у мамочки официальный?

Уточняю.

Оклад 7350. То есть что меня смущает-что считая по фактически-отработанному-начисленному мы среднюю вычисляли исходя из 20 дней -по апрелю ...вот, сейчас распишу

7350/20*19=69852,50 -это ей было начислено за апрель
Далее отслюда среднедневная
6982,50/19=367,50

Если начисляем "чохом", то

367,50*98=36015

если "раскидать " помесячно по рабочим дням, то получится вот что
(умножаю среднюю на количество рабочих дней в месяце)

май 367,5*21=7717,50
июнь 367,50*21=7717,50
июль 367,50*21=7717,50
август 367,50*23=8452,5
сентябрь 367,5*12=4410

Теперь напоминаю-оклад 7350. Вот на этом месте меня клинит!

Когда-то давно ( года 3,примерно) я взонила в отделение ФСС по подобному вопросу и мне там разъясняли,что при окладнойсистеме за полные месяца я и пишу оклад -так как расчет совпадет-а вот неполные месяца рассчитываю исходяиз количества дней в рассчитваемом месяце...Я вот думаю...Может,надо было начисленную з/п делить не на отработанные дни все-таки-ну ясно же, что на оклад выйду что в лоб,что по лбу, а на количесвто рабочих дней в данном месяце? То есть в моем случае на заработанное за 19 дней делить надо бы на 20 ??
Ну,хоть кто-нибудь понимает-чего меня переклинило? А ? (жалобно, потому что пока не пойму-не успокоюсь же...)
21.06.2006, 13:47
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от LUK_KUM

Аноним, ..Вы не одиноки ... :)

Аноним -это я....:):)
21.06.2006, 13:58
LUK_KUM

ОльгаИ, .аааааа .....
21.06.2006, 14:01
katerina371

Оклад не зависит от кол-ва рабочих дней в месяце, 20 или 23 все равно 7350. Б/л по другому- это не оплата труда.
21.06.2006, 14:02
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от LUK_KUM

ОльгаИ, .аааааа .....

"А ? Э-э, в этом то все и дело! " (с)
21.06.2006, 14:03
ОльгаИ

Цитата:

Сообщение от katerina371

Оклад не зависит от кол-ва рабочих дней в месяце, 20 или 23 все равно 7350. Б/л по другому- это не оплата труда.

Это я догадалась, но вот что-то мне подсказывает, что превышать при этом-не должно...
21.06.2006, 14:11
ОльгаИ

Я таки дозвонилась в свой "доверенный" ФСС. Они сказали так: что да, это-допустимо, и ориентироваться мы должны исключительно на среднедневную, посчитанную по отработанным в апреле дням и начисленной з/п. Это уже-если вдруг кому так же,как мне встретится такой случай, чтобы знали. Спасибо всем откликнувшимся!