Декретный б/л по фактически отработанным дням

[ОльгаИ]

Коллеги, запуталась, помогите распутаться.Ситуация следующая:
на работу принята беременная, 04.04.06. Б/л принесла с 02.05.06 по 18.09.06 . Согласно куче причитанных законов и положений получается, что среднюю з/п по фактически отработанному времени.То есть за 19 дней апреля . 6982,50/19=367,50 После чего что? Я умножаю эту сумму чохом на 98 дней ? Но тогда получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла...Я чувствую, что торможу и где-то явно ошибаюсь, но где-никак не отловлю, помогите,а?

[zAngel]

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять

[katerina371]

А она работала до вашей организации еще где-нибудь

[ОльгаИ]

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять

Нет.Я считаю , что нет, так как работа без прерывания стажа в течение 12 месяцев перед б/л имеет место быть,согласно трудовой книжке, пусть и у другого работодателя.
Основываюсь на
ФЗ от 22.12.05 № 180-ФЗ, ст.3, п.3

"В случае,если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности ,отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей,при определении периода фактической работы учитываются также периоды его работы у предыдущих работодателей. "

Далее читаем ФЗ от 08.12.03 № 166-ФЗ ,ч.1,ст.8
"При этом предоставление справки о з/п с прежнего места работы не требуется, так как пособие ....исчисляется из фактического заработка работника по последнему месту работы..... исходя из з/п начисленной до месяца наступления нетрудоспособности, или ,если такого периода нет, то из з/п ,начисленной в месяце нетрудоспособности"

[ОльгаИ]

А она работала до вашей организации еще где-нибудь

Да, я изначально имела в виду, что это именно такой вариант, надщо было сразу обозначить,конечно, простите.

[БУХ_алтер]

6982,50/19=367,50

19*1,4

[ОльгаИ]

19*1,4

Простите ? Расшифруйте-обоснуйте, если есть немножко времени, я не "ответ" хотела бы узнать, мне хочется понять раз и не всегда-почему.

[LUK_KUM]

...тут почитайте ... может пригодиться
http://www.buhi.ru/pages2.php?id=25

[ОльгаИ]

...тут почитайте ... может пригодиться
http://www.buhi.ru/pages2.php?id=25

Прочитала....Пришла в ужас... Цитирую

. За последние 12 месяцев Иванова отработала 230 дней и заработала 180 000 руб.
Таким образом, среднедневной заработок Ивановой А.А. составит: 150 000 руб. / 230 дн. = 652,17 руб.


Почему???? Почему есть она заработала сто ВОСЕМЬДЕСЯТ тысяч , в исчислении фигурирует сумма сто ПЯТЬДЕСЯТ тысяч, и ниже уже этот расчет сравнивается с предельной ставкой 15 тыс.в месяц ?? Я поняла бы,если бы было рассчитано из 180, выяснено, что есть превышение относительно предела и сделан рассчет по максимуму, а тут как-то непонятно мне....

Смотрите, по-моему мамочку надули....

Максимальный размер пособия по беременности и родам:
в феврале 2006 г.: 15 000 руб. / 19 дн. = 789,47 руб.;
в марте 2006 г.: 15 000 руб. / 22 дн. = 681,82 руб.;
в апреле 2006 г.: 15 000 руб. / 20 дн. = 750 руб.;
в мае 2006 г.: 15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб.;
в июне 2006 г.: 15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб.

Среднедневной заработок Ивановой А.А. не превышает максимального размера пособия по беременности и родам. Следовательно, организация выплачивает пособие исходя из среднедневного заработка Ивановой: 652,17 х 95 = 61 956,15 руб.

Я ошибаюсь??

А по моему вопросу там ответа нет,к сожалению.То есть я вижу, что да, рассуждаю я правильно, но вот нюанс тот,что имела в виду ,так и неясен.

[LUK_KUM]

А ей исходя из МРОТ в месяц надо начислять

что-то как-то сомнительно ...поскольку

она работала до вашей организации еще где-нибудь

МРОТ только если человек до родов вообще проработал 3-и месяца, т.е. общий стаж менее 3-х месяцев

Не могу сразу найти , но склоняюсь к тому что нужно брать фактическую ЗП на данном предприятии, т.е.
6982,50/19=367,50

А почему "чохом" на 98 дней умножаете?

[LUK_KUM]

про 98 дней понятно .... а в статье наверное просто опечатка

[LUK_KUM]

Но тогда получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла

...может я чего не понял ... а почему больше-то? ....среднедневной 367,5 .... оплачиваете рабочие дни по среднедневному...98 дней...

А оклад-то какой у мамочки официальный?

[katerina371]

Нужно иначислять из реального оклада и умножатьна кол-во рабочих дней, приходящихся на б/л

19*1,4

А это к чему?

[БУХ_алтер]

А это к чему?

ну-ну... только чтобы ФСС не наехал потом...

[LUK_KUM]

БУХ_алтер, ... этоже не отпуск в календарных днях ... это оплата больничного в рабочих

[ОльгаИ]

ну-ну... только чтобы ФСС не наехал потом...

Это все? Кроме ну-ну что-нибудь можете сказать-к чему это 1.4 в начислении б/л по беременности и родам? Может, Вы все-таки не о том подумали?

[Аноним]

.... а в статье наверное просто опечатка

Уф...знаете, когда чего-то не понимаю,начинаю подозревать, что вообще ничего не понимаю...

[LUK_KUM]

Аноним, ..Вы не одиноки ...

[LUK_KUM]

так я и не понял почему

получится, что она больше получит, чем если б по полному окладу начисляла

[ОльгаИ]

...может я чего не понял ... а почему больше-то? ....среднедневной 367,5 .... оплачиваете рабочие дни по среднедневному...98 дней...

А оклад-то какой у мамочки официальный?

Уточняю.

Оклад 7350. То есть что меня смущает-что считая по фактически-отработанному-начисленному мы среднюю вычисляли исходя из 20 дней -по апрелю ...вот, сейчас распишу


7350/20*19=69852,50 -это ей было начислено за апрель
Далее отслюда среднедневная
6982,50/19=367,50

Если начисляем "чохом", то

367,50*98=36015

если "раскидать " помесячно по рабочим дням, то получится вот что
(умножаю среднюю на количество рабочих дней в месяце)

май 367,5*21=7717,50
июнь 367,50*21=7717,50
июль 367,50*21=7717,50
август 367,50*23=8452,5
сентябрь 367,5*12=4410

Теперь напоминаю-оклад 7350. Вот на этом месте меня клинит!

Когда-то давно ( года 3,примерно) я взонила в отделение ФСС по подобному вопросу и мне там разъясняли,что при окладнойсистеме за полные месяца я и пишу оклад -так как расчет совпадет-а вот неполные месяца рассчитываю исходяиз количества дней в рассчитваемом месяце...Я вот думаю...Может,надо было начисленную з/п делить не на отработанные дни все-таки-ну ясно же, что на оклад выйду что в лоб,что по лбу, а на количесвто рабочих дней в данном месяце? То есть в моем случае на заработанное за 19 дней делить надо бы на 20 ??
Ну,хоть кто-нибудь понимает-чего меня переклинило? А ? (жалобно, потому что пока не пойму-не успокоюсь же...)

[ОльгаИ]

Аноним, ..Вы не одиноки ...

Аноним -это я....

[LUK_KUM]

ОльгаИ, .аааааа .....

[katerina371]

Оклад не зависит от кол-ва рабочих дней в месяце, 20 или 23 все равно 7350. Б/л по другому- это не оплата труда.

[ОльгаИ]

ОльгаИ, .аааааа .....

"А ? Э-э, в этом то все и дело! " (с)

[ОльгаИ]

Оклад не зависит от кол-ва рабочих дней в месяце, 20 или 23 все равно 7350. Б/л по другому- это не оплата труда.

Это я догадалась, но вот что-то мне подсказывает, что превышать при этом-не должно...

[ОльгаИ]

Я таки дозвонилась в свой "доверенный" ФСС. Они сказали так: что да, это-допустимо, и ориентироваться мы должны исключительно на среднедневную, посчитанную по отработанным в апреле дням и начисленной з/п. Это уже-если вдруг кому так же,как мне встретится такой случай, чтобы знали. Спасибо всем откликнувшимся!