Учет годовых премий при расчете средней

Итак.
Начислен больничный, отпускные, заработная плата (при нахождении в командировке) в феврале 2006года.
Начислена годовая премия по итогам 2005 года в марте 2006года.:)

П.14 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" гласит: При определении среднего заработка премии начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:вознаграждение по итогам работы за год начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

По сути п.14 "независимо от времени начисления вознаграждения" необходимо пересчитать среднюю при расчете отпускных (и тд.) за январь и февраль. :???:

Или все же брать по факту начисления. Поскольку факт начисления годовой премии был позже факта начисления по средней, то среднюю не пересчитывать.

И еще один момент. :terminato
Принимаются поправки в ТК. Предполагается, что средняя (узнаем в каких случаях) будет расчитываться исходя из 12 месяцев, а не трех, и по сути п.14 , необходимо будет при начислении годовых премий пересчитывать среднюю за весь следующий год.

Как по вашему мнению следует трактовать п.14.
Пересчитывать или не пересчитвать среднюю, а соответственно и начисления по средней.

Цитата:

---

Принимаются поправки в ТК. Предполагается, что средняя (узнаем в каких случаях) будет расчитываться исходя из 12 месяцев, а не трех, и по сути п.14 , необходимо будет при начислении годовых премий пересчитывать среднюю за весь следующий год.

---

пусть об этом у Вас голова не болит пока.....

Может тему разместить в Бухучете и налогообложении...
Или никто годовых премий не получает?:confuse:

Цитата:

---

Может тему разместить в Бухучете и налогообложении...

---

дублирование запрещено правилами форума.Lunamv, поиск, это уже обсуждали.

не нашла обсуждение :(

"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10

Вопрос: В связи с финансовыми трудностями в организации вознаграждение за 2003 г. было начислено и выплачено сотрудникам только в декабре 2004 г. Можно ли учитывать это вознаграждение при исчислении среднего заработка в 2005 г.?

Ответ: При исчислении среднего заработка учитываются вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год (п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
Таким образом, если событие, с которым связано исчисление среднего заработка, начинается в 2005 г., то учитывать в расчете сумму вознаграждения за 2003 г. неправомерно.
В то же время необходимо отметить, что вознаграждение за 2003 г. (независимо от времени начисления) должно учитываться в среднем заработке, в размере которого оплачивались отпуска, больничные и т.д. в течение 2004 г. Бухгалтеру следует произвести перерасчеты и соответствующие доначисления.

Е.Воробьева
Ведущий эксперт "БП"
Подписано в печать
10.03.2005

Обсуждения нашла, статьи нашла, спасибо за вопрос-ответ.
Я тоже придерживаюсь этого же мнения.
Жаль, что под это разъяснения законодательного нет. плохо.
Вот к примеру статья в Клерке Компенсации ... от 08.06.06,
там этого мнения не придерживаются.

http://rofss.spb.ru/consultations/oshibki
годовые вознаграждения учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. Это правило не действует в том случае, если год, за который начислена премия, сотрудник отработал не полностью. Следовательно, если годовое вознаграждение начислено пропорционально отработанному времени, то при определении среднего заработка нужно учитывать его фактическую сумму.

Опять же логичное мнение.