Срочный трудовой договор истекат в момент наступления отпуска по беременности и родам (так составлен договор). Что за этим стоит??? Не могу разобраться. Что мы ей должны выплатить? Как оформить окончание договора?
Срочный трудовой договор истекат в момент наступления отпуска по беременности и родам (так составлен договор). Что за этим стоит??? Не могу разобраться. Что мы ей должны выплатить? Как оформить окончание договора?
ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
А потом все как у людей - пособие по беременности и родам выплачиваете и спокойно договор расторгаете.
Но это конечно если она сама не хочет увольняться.
Сорри за правки по ходу.
Вот еще статейку нарыла
