Вид для печати
Сотрудник увольняется 13.07.2006. Он был в отпуске с 13 по 26 июня 2006. С 01.07.2006 ему повышен оклад с коэффициентом 1,1. Надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правильно ли я рассчитываю средний заработок: всю сумму среднего заработка, исчисленного исходя из з/пл, начисленной в расчетном периоде (июнь, май, апрель 2006), умножаю на 1,1.
Да , если оклад повысили не только ему ,а в целом по подразделению или предприятию
Спасибо!
По-моему данная индексация применяется при расчете отпускных( то бишь, когда сохраняется средняя з/пл, а при увольнении какое может быть сохранение з/пл?).Цитата:
Сообщение от Valeri L
Индексация применяется при расчете среднего заработка ,а комп. за неисп. отпуск считается из ср.зп.)))
вот и я про тоже, что ничего не надо индексировать
Если повышение производилось по подразделению или предприятию в целом, индексировать нужно средний заработок, за исключением среднего для расчета б/л
Вопрос звучал, надо это делать при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении?Цитата:
Сообщение от Anutkina
обязательно
