×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2006
    Сообщений
    411

    компенсация за неиспольз отпуск при повышении з/пл

    Сотрудник увольняется 13.07.2006. Он был в отпуске с 13 по 26 июня 2006. С 01.07.2006 ему повышен оклад с коэффициентом 1,1. Надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Правильно ли я рассчитываю средний заработок: всю сумму среднего заработка, исчисленного исходя из з/пл, начисленной в расчетном периоде (июнь, май, апрель 2006), умножаю на 1,1.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2005
    Сообщений
    90
    Да , если оклад повысили не только ему ,а в целом по подразделению или предприятию
    Если ты думаешь, что сможешь -ты сможешь.
    Если ты думаешь, что не сможешь- ты прав.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2006
    Сообщений
    411
    Спасибо!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2005
    Сообщений
    135
    Цитата Сообщение от Valeri L
    Да , если оклад повысили не только ему ,а в целом по подразделению или предприятию
    По-моему данная индексация применяется при расчете отпускных( то бишь, когда сохраняется средняя з/пл, а при увольнении какое может быть сохранение з/пл?).

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2005
    Сообщений
    90
    Индексация применяется при расчете среднего заработка ,а комп. за неисп. отпуск считается из ср.зп.)))
    Последний раз редактировалось Valeri L; 03.10.2006 в 15:23.
    Если ты думаешь, что сможешь -ты сможешь.
    Если ты думаешь, что не сможешь- ты прав.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2005
    Сообщений
    135
    вот и я про тоже, что ничего не надо индексировать

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2006
    Адрес
    Мурманская обл.
    Сообщений
    286
    Если повышение производилось по подразделению или предприятию в целом, индексировать нужно средний заработок, за исключением среднего для расчета б/л

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2005
    Сообщений
    135
    Цитата Сообщение от Anutkina
    Если повышение производилось по подразделению или предприятию в целом, индексировать нужно средний заработок, за исключением среднего для расчета б/л
    Вопрос звучал, надо это делать при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2006
    Адрес
    Мурманская обл.
    Сообщений
    286
    обязательно

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)