Вид для печати
Подскажите , пожалуйста, как правильно оформить на работу студента очного отделения , три дня в неделю у него практика (у нас на предприятии), подразумевается полный рабочий день, два дня он с утра учится, а вторую половину дня работает. Как совместителя, или можно по полной программе? Как быть с трудовой книжкой? Как делать записи?
Заранее благодарна.
это как хотите.Цитата:
Как совместителя, или можно по полной программе?
только если по полной программе заведите на него трудовую книжку
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯЦитата:
Как делать записи?
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. N 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
Спасибо за ссылки, я не это имела в виду. Меня смущает тот факт, что он очник. Сейчас, наскольно я знаю, период учебы в институте включается в трудовой стаж. И тут же у него в трудовой будет запись, что он находился на постоянной работе у нас. Это нормально? У него уже есть трудовая, там запись за два месяца работы во время летних каникул. Очная учеба и постоянная работа на основном месте работы не совместителем могут проходить одновременно? Вот что меня собственно интересует.
могутЦитата:
Очная учеба и постоянная работа на основном месте работы не совместителем могут проходить одновременно?
Ну и ладненько тогда. Спасибо. А с чего такая уверенность?
не включаетсяЦитата:
период учебы в институте включается в трудовой стаж
после заучивания ТК наизусть :pЦитата:
А с чего такая уверенность?
Ну если наизусть, то где в ТК сказано об этом? Или о том, что очная учеба в трудовой стаж не входит?Цитата:
Сообщение от БУХ_алтер
советую читать и учить матчастьЦитата:
Ну если наизусть, то где в ТК сказано об этом?
Здесь есть момент по предоставлению учебного отпуска - насколько я помно, обязанность работодателя предоставлять такой отпуск установлена только для вечерников и заочников.
