Изменения в связи со сменой генерального директора

Ситуация.
Участник принял решение об освобождении генерального директора 01 августа и назначении нового генерального директора со 02 августа. Документы поданы на регистрацию изменений. Получение 09 августа.
Таким образом, генеральный новый назначен, но не приступил к исполнению своих обязанностей, т.к. официально изменения в ЕГРЮЛ будут внесены позже.
На основании чего он действует сейчас (действует ли?)?
Что делать, в случае, если будет отказ? как предусмотреть возможные варианты?
На каком основании он подписывает документы: договоры, приказы, акты?

действует новый на основании протокола. реестр не имеет правоустанавливающего значения.
т.е. директор является диреткором не зависимо от того внесен он в реестр или нет.

Natliy, директор вступает в должность на основании (и с момента) решения участника и трудового договора.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Natliy, директор вступает в должность на основании (и с момента) решения участника и трудового договора.

---

Полностью согласна.
Что делать в случае, если будет отказ?
И приказ новый генеральный издает с 03 августа. Правильно?
А как же по поводу того, если не будут вовремя внесены изменения в ЕГРЮЛ? все начинать сначала?

сначала)

подавать повторно документы. вот что делать.

Цитата:

---

Сообщение от sema

сначала)

подавать повторно документы. вот что делать.

---

Это понятно. Юридически новый директор действует на основании принятого ранее решения и трудового договора.
просто ерунда получается. новый действует. а если будет отказ, старый пойдет (конечно уже в качестве физ. лица) подавать документы. да он не согласится....

как вы думаете есть ли жизнь на марсе? а мозг у руководителей налогвой инспекции? вот тото же...

у нас будет ерунда в документах. 2 решения участника по одному вопросу....., т.к. старое если подавать, нужно будет уплачивать штрафы.

или я чего-то не понимаю....

Цитата:

---

Сообщение от Natliy

у нас будет ерунда в документах. 2 решения участника по одному вопросу....., т.к. старое если подавать, нужно будет уплачивать штрафы.

или я чего-то не понимаю....

---

Туплю я...туплю....объясните, плиз.

не понимаешь. подаешь все теже документы за ново.

по поводу подачи документов мне все ясно.
как быть с теми документами , которые остаются в юр. лице?
получается 2 решения об одном и том же?
например: первое решение о смене генерального. - отказ.
второе решение опять о смене генерального. - тоже самое но с другой датой.

Natliy, срок вступления в должность определяется трудовым договором, который не подается )

Цитата:

---

Сообщение от Natliy

по поводу подачи документов мне все ясно.
как быть с теми документами , которые остаются в юр. лице?
получается 2 решения об одном и том же?
например: первое решение о смене генерального. - отказ.
второе решение опять о смене генерального. - тоже самое но с другой датой.

---

1 решение. вы одно и тоже решение подаете.

Цитата:

---

Сообщение от sema

1 решение. вы одно и тоже решение подаете.

---

Благодарю))

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Natliy, срок вступления в должность определяется трудовым договором, который не подается )

---

Естественно не подается.))



PS Если я туплю, то это не значит, что я тупая)))

Спасибо за ответы))