Ситуация.
Участник принял решение об освобождении генерального директора 01 августа и назначении нового генерального директора со 02 августа. Документы поданы на регистрацию изменений. Получение 09 августа.
Таким образом, генеральный новый назначен, но не приступил к исполнению своих обязанностей, т.к. официально изменения в ЕГРЮЛ будут внесены позже.
На основании чего он действует сейчас (действует ли?)?
Что делать, в случае, если будет отказ? как предусмотреть возможные варианты?
На каком основании он подписывает документы: договоры, приказы, акты?


Ответить с цитированием
