Вид для печати
Меня переводят из одной организации в другую организацию, у меня остался на старой организации ежегодный оплачиваемый отпуск - неотгулянный, переходит ли он в новую организацию?
или мне выплачивают компенсацию как при увольнении?
Спасибо, для меня это важно.
Компенсация.
да ст.127 ТКЦитата:
мне выплачивают компенсацию как при увольнении?
Давно не получали предупреждений, Мозговая прореха?
Так меня же не увольняют, а переводят.
benaz,такого счас нет. Уволили, и привет...Цитата:
а переводят
В новой организации отпуск по договоренности...
Ясно спасибо.
ltymuf, перевод есть.
А если в организации новой будет тот же ген. дир - это не важно?
Какая статья при таком переводе-увольнении?
не имеет значения.Цитата:
А если в организации новой будет тот же ген. дир - это не важно?
п.5 ст.77 ТрКЦитата:
Какая статья при таком переводе-увольнении?
В этом случае трудовой стаж сохраняется?
Я дожна в один и тот же день уволина и принята на работу по этой статье?
а что, могут аннулировать ?Цитата:
трудовой стаж сохраняется
Увольняетесь сегодня, приняты на работу - завтра.Цитата:
Я дожна в один и тот же день уволина и принята на работу по этой статье?
При приеме статья не указывается. Можно добавить слова "по переводу из ООО "Кин-дза-дза"
да-да-да.
benaz, единственный известный мне плюс от всех этих телодвижений - более благосклонное отношение банков при выдаче крупного кредита, да и то со слов знакомого.
На стаж не влияет. Уже.
