продление отпуска задним числом

Добрый день!
Сотрудник без предварительного (официального) уведомления опоздал возвращением из очередного ополачиваемого отпуска на 12 суток. По истечении 3-х дней по соответствующей статье он был уволен. При возвращении он предъявил больничный лист на соответствующее количество дней и потребовал восстановления. Как быть, если он уже не нужен, ибо на его место уже взяли человека?

Цитата:

---

Сообщение от Alex_y

... и потребовал восстановления.

---

Абсолютно правильно потребовал. У него для этого есть все основания.

Цитата:

---

Сообщение от Alex_y

... Как быть, если он уже не нужен,

---

Так, как будто он работал у Вас, и этого случая не было. Есть законные основания для расторжения контракта - расторгайте в установленном ТК порядке. Если нет - увы. :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Alex_y

... ибо на его место уже взяли человека?

---

Увы, но и с этим человеком законных оснований для расторжения трудового контракта нет, кроме как через сокращение численности со всеми вытекающими последствиями.