Вид для печати
HELP! Ситуация такая: в июне не начислила з/плату одному сотруднику (ну прозевала я:redface: ). Можно ли начислить её (и, соответственно, налоги) в июле и какие могут быть санкции со стороны налоговой, пенсионного и трудовой? Уж очень не хочется пересдавать квартал.
Kiparis-K, ну если сотрудник не скандальный, то.....
То....?
Начислить июлем премию в размере оклада , июнь за свой счет,Цитата:
Сообщение от Kiparis-K
договоритесь с сотрудником насчет заявления:)
А если все-таки с сотрудником не договоримся по поводу завления за свой счет? Как еще можно выкрутиться?
Каким другим образом вы можете выкрутится, без пересдачи отчетности штрафов и пеней, тем более в табеле или рабочие дни или свой счет:yes: ? Это самый простой вариант!!!!!Цитата:
Сообщение от Kiparis-K
Если б знала не спрашивала бы... :( А если я сделаю начисление в июле, перечислю налоги вместе с июльскими что мне за это будет?
Kiparis-K, ...пени по ЕСН будут ...
и уточненки надо подать будетЦитата:
А если я сделаю начисление в июле, перечислю налоги вместе с июльскими что мне за это будет?
Оказалось,Спасибо всем за помощь :pЦитата:
сотрудник не скандальный
Рад за Вас, меньше мороки:)Цитата:
Сообщение от Kiparis-K
