HELP! Ситуация такая: в июне не начислила з/плату одному сотруднику (ну прозевала я). Можно ли начислить её (и, соответственно, налоги) в июле и какие могут быть санкции со стороны налоговой, пенсионного и трудовой? Уж очень не хочется пересдавать квартал.
Kiparis-K, ну если сотрудник не скандальный, то.....
То....?
Начислить июлем премию в размере оклада , июнь за свой счет,Сообщение от Kiparis-K
договоритесь с сотрудником насчет заявления
Все знают дураки, и то только про себя .
А если все-таки с сотрудником не договоримся по поводу завления за свой счет? Как еще можно выкрутиться?
Каким другим образом вы можете выкрутится, без пересдачи отчетности штрафов и пеней, тем более в табеле или рабочие дни или свой счет? Это самый простой вариант!!!!!
Последний раз редактировалось Alex04091971; 15.08.2006 в 17:22.
Все знают дураки, и то только про себя .
Если б знала не спрашивала бы...А если я сделаю начисление в июле, перечислю налоги вместе с июльскими что мне за это будет?
Kiparis-K, ...пени по ЕСН будут ...
и уточненки надо подать будетА если я сделаю начисление в июле, перечислю налоги вместе с июльскими что мне за это будет?
Оказалось,Спасибо всем за помощьсотрудник не скандальный
Рад за Вас, меньше морокиОказалось,
Спасибо всем за помощь
Все знают дураки, и то только про себя .
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
