Кому предоставляется отпуск «в удобное для них время»?

Ст. 123 ТК: «Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время»?

Правильно ли я понимаю, что эти «отдельные категории» перечислены в ст. 122 ТК:
- женщинам до/после отпуска по беременности и родам
- работникам до 18 лет
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 мес.

Все, больше никому организация не должна предоставлять отпуск «в удобное для них время» (вне графика отпусков)?

совместителям,
супругам военнослужащих...

мужчины, воспитывающие детей без матери

Таких категорий не так мало. Посмотрите :
ТК ст.123,177,260,267,286,
Федеральные законы от 12.01.95 № 5-ФЗ "О ветеранах" (много категорий), от 09.01.97 № 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Соц.труда ...", от 10.01.02 № 2-ФЗ "О соц.гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию...", от 27.05.98 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих",
Законы РФ от 15.01.93 № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза ...", от 09.06.93 № 5142-1 "О донорстве крови ...", от 15.05.91 № 1244-1 "О соц.защите граждан, подвергшихся воздействию радиации...".
Много, но закон есть закон.

Меня честно договоря "достали" матери (одинокие или претендующие на звание одиноких, многодетные, воспитывающие ребенка до 3-х лет) постоянно пытающиеся "сдвинуть" свои отпуска под разными предлогами. Я честно просмотрела ТК и не нашла для них никаких льгот по этому поводу. И для инвалидов тоже (хотя это уже смотрела просто для себя). Вот им организация ничего не должна?

Цитата:

---

Меня честно договоря "достали" матери (одинокие или претендующие на звание одиноких, многодетные, воспитывающие ребенка до 3-х лет) постоянно пытающиеся "сдвинуть" свои отпуска под разными предлогами.

---

Sveta__S, ну их мона понять, у них детки. :o

Понять, конечно, можно. А отпуск "в удобное только им время" (не по графику отпусков) предоставлять обязаны?