Ст. 123 ТК: «Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время»?
Правильно ли я понимаю, что эти «отдельные категории» перечислены в ст. 122 ТК:
- женщинам до/после отпуска по беременности и родам
- работникам до 18 лет
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 мес.
Все, больше никому организация не должна предоставлять отпуск «в удобное для них время» (вне графика отпусков)?
