Вид для печати
Коллектив у нас небольшой - всего 5 человек. Но чай-кофе пить любим и пряники-сушки тоже покупаем. Тут вот еще задумали печку СВЧ купить, чтобы в столовку не бегать. А куда эти расходы правильно отнести? И чай-кофе, сухари-сушки - покупаем 1-2 раза в неделю - и СВЧ? Подскажите.
никакие это не представительские.
на расходы в НУ (ст 264 п 1 пп 7), на счет затрат в БУ.
печь СВЧ на ОС.
Цитата:
на расходы в НУ (ст 264 п 1 пп 7), на счет затрат в БУ.
печь СВЧ на ОС.
пп.7 п.1 ст.264 НК не пойдет!
Во-первых, если Вы считаете, что это расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, то дочитайте этот подпункт дальше: "предусмотренных законодательством РФ". Уверяю Вас, что расходы на пряники-сушки ни одним нормативным актом в обязательном порядке не предусмотрены.
Во-вторых, пресловутая 252 статья НК требует, как ни печально, чтобы все расходы были экономически оправданы. Возможная аргументация только забавляет.
Делайте акты на "встречу представителей партнерских организаций", иначе придется за счет собственных средств списывать. Хотя, конечно , сушки в отчете - это будет интересно! Но ненаказуемо %)
А может просто скинуться на сухари то?
Да нет же!!!
Конечно же представительские... для встречи с органами...
Чтобы всегда быть готовыми с вещичками на выход!!!
Действительно забавно!Цитата:
Во-первых, если Вы считаете, что это расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, то дочитайте этот подпункт дальше: "предусмотренных законодательством РФ". Уверяю Вас, что расходы на пряники-сушки ни одним нормативным актом в обязательном порядке не предусмотрены.
Во-вторых, пресловутая 252 статья НК требует, как ни печально, чтобы все расходы были экономически оправданы. Возможная аргументация только забавляет
Трудовой кодекс - это нормативный акт?
про обязательные расходы в пп 7 ни слова не сказано.
Экономическая оправданность есть. Сотрудники должны кушать, пусть хотя бы сушки с чаем, если нет столовой.
чем сушки отличаются от котлет шампанского и бутербродов?Цитата:
Хотя, конечно , сушки в отчете - это будет интересно!
А вот "фальсифицировать" представительскую встречу гораздо более наказуемо.
Баранки конечно за свой счет,а вот про СВЧ можно подумать,привязать ,например,к тех.процессу.
Уважаемая Татьяна, спешу успокоить Вас, что Трудовой кодекс это, действительно, нормативный акт, таковым был и останется.Цитата:
Трудовой кодекс - это нормативный акт?
Да, в пп.7 действительно нет слова "обязательные" , но как Вы понимаете в совокупности все слова (Вы почему-то их по отдельности читаете): "Обеспечение нормальных условий труда, предусмотренных законодательством"?Цитата:
про обязательные расходы в пп 7 ни слова не сказано.
Глава 34 нормативного акта "Трудовой кодекс РФ" :)) очень подробно разъясняет, что такое эти нормальные условия труда и что доо быть исполнено работодателем в обязательном порядке. Обеспечение работников питанием - это обязанность, но не для всех работодателей (например, ст.222 ТК предусматривает выдачу определенных продуктов питания для работников, занятых на работах с вредными условиями труда).
В соответствии со ст.223 ТК работодатель должен оборудовать помещение для приема пищи, а не обеспечить обедами или сушками-пряниками.Цитата:
Экономическая оправданность есть. Сотрудники должны кушать, пусть хотя бы сушки с чаем, если нет столовой.
Далее цитирую: " Под экономически оправданными расходами следует понимать затраты, обусловленные целями получения доходов, удовлетворяющие принципу рациональности и обусловленные обычаями делового оборота".
Аргументируйте возможность получения дохода путем кормления сотрудников сушками! :))
Связи,конечно,с получением дохода нет,а вот с ущербом для здоровья-есть.Натощяк низя, старые-можно сломать зубы.
