Представительские или нет(

[Viola]

Коллектив у нас небольшой - всего 5 человек. Но чай-кофе пить любим и пряники-сушки тоже покупаем. Тут вот еще задумали печку СВЧ купить, чтобы в столовку не бегать. А куда эти расходы правильно отнести? И чай-кофе, сухари-сушки - покупаем 1-2 раза в неделю - и СВЧ? Подскажите.

[Демидова Татьяна]

никакие это не представительские.
на расходы в НУ (ст 264 п 1 пп 7), на счет затрат в БУ.
печь СВЧ на ОС.

[nmh]

на расходы в НУ (ст 264 п 1 пп 7), на счет затрат в БУ.
печь СВЧ на ОС.

пп.7 п.1 ст.264 НК не пойдет!

Во-первых, если Вы считаете, что это расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, то дочитайте этот подпункт дальше: "предусмотренных законодательством РФ". Уверяю Вас, что расходы на пряники-сушки ни одним нормативным актом в обязательном порядке не предусмотрены.
Во-вторых, пресловутая 252 статья НК требует, как ни печально, чтобы все расходы были экономически оправданы. Возможная аргументация только забавляет.

[Нина О.]

Делайте акты на "встречу представителей партнерских организаций", иначе придется за счет собственных средств списывать. Хотя, конечно , сушки в отчете - это будет интересно! Но ненаказуемо %)

[Виктория 78]

А может просто скинуться на сухари то?

[Волёпа]

Да нет же!!!
Конечно же представительские... для встречи с органами...
Чтобы всегда быть готовыми с вещичками на выход!!!

[Демидова Татьяна]

Во-первых, если Вы считаете, что это расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, то дочитайте этот подпункт дальше: "предусмотренных законодательством РФ". Уверяю Вас, что расходы на пряники-сушки ни одним нормативным актом в обязательном порядке не предусмотрены.
Во-вторых, пресловутая 252 статья НК требует, как ни печально, чтобы все расходы были экономически оправданы. Возможная аргументация только забавляет

Действительно забавно!
Трудовой кодекс - это нормативный акт?
про обязательные расходы в пп 7 ни слова не сказано.
Экономическая оправданность есть. Сотрудники должны кушать, пусть хотя бы сушки с чаем, если нет столовой.

[Демидова Татьяна]

Хотя, конечно , сушки в отчете - это будет интересно!

чем сушки отличаются от котлет шампанского и бутербродов?

А вот "фальсифицировать" представительскую встречу гораздо более наказуемо.

[МАК]

Баранки конечно за свой счет,а вот про СВЧ можно подумать,привязать ,например,к тех.процессу.

[nmh]

Трудовой кодекс - это нормативный акт?

Уважаемая Татьяна, спешу успокоить Вас, что Трудовой кодекс это, действительно, нормативный акт, таковым был и останется.

про обязательные расходы в пп 7 ни слова не сказано.

Да, в пп.7 действительно нет слова "обязательные" , но как Вы понимаете в совокупности все слова (Вы почему-то их по отдельности читаете): "Обеспечение нормальных условий труда, предусмотренных законодательством"?

Глава 34 нормативного акта "Трудовой кодекс РФ" ) очень подробно разъясняет, что такое эти нормальные условия труда и что доо быть исполнено работодателем в обязательном порядке. Обеспечение работников питанием - это обязанность, но не для всех работодателей (например, ст.222 ТК предусматривает выдачу определенных продуктов питания для работников, занятых на работах с вредными условиями труда).

Экономическая оправданность есть. Сотрудники должны кушать, пусть хотя бы сушки с чаем, если нет столовой.

В соответствии со ст.223 ТК работодатель должен оборудовать помещение для приема пищи, а не обеспечить обедами или сушками-пряниками.
Далее цитирую: " Под экономически оправданными расходами следует понимать затраты, обусловленные целями получения доходов, удовлетворяющие принципу рациональности и обусловленные обычаями делового оборота".

Аргументируйте возможность получения дохода путем кормления сотрудников сушками! )

[МАК]

Связи,конечно,с получением дохода нет,а вот с ущербом для здоровья-есть.Натощяк низя, старые-можно сломать зубы.