Период для компенсации при увольнении
Работник принят на работу 26.04.2005г. С 13.06.2006 по 26.07.2006 отгулял отпуск за "первый рабочий год" - 44 календ.дня (у нас доп.отпуск 16дн.) Увольняется 11.08.2006. Как правильно рассчитать количество месяцев и дней за которые положена компенсация при увольнении.Как я понимаю, отпуск отгулен за период с 26.04.05 по 25.04.06. И компенсация положена за период с 26.04.06 по 11.08.06. Кол-во дней, за которые надо выплатить компенсацию 3 месяца(май,июнь,июль) и 16 дней(26-30.04 и 01-11.08), т.е. 4 месяца или июнь и июль тоже надо посчитать по фактически отработанному времени, а отпуск исключить из расчета???
