Период для компенсации при увольнении

[Natusy]

Работник принят на работу 26.04.2005г. С 13.06.2006 по 26.07.2006 отгулял отпуск за "первый рабочий год" - 44 календ.дня (у нас доп.отпуск 16дн.) Увольняется 11.08.2006. Как правильно рассчитать количество месяцев и дней за которые положена компенсация при увольнении.Как я понимаю, отпуск отгулен за период с 26.04.05 по 25.04.06. И компенсация положена за период с 26.04.06 по 11.08.06. Кол-во дней, за которые надо выплатить компенсацию 3 месяца(май,июнь,июль) и 16 дней(26-30.04 и 01-11.08), т.е. 4 месяца или июнь и июль тоже надо посчитать по фактически отработанному времени, а отпуск исключить из расчета???

[Шмымзик]

компенсация положена за период с 26.04.06 по 11.08.06. Кол-во дней, за которые надо выплатить компенсацию 3 месяца(май,июнь,июль) и 16 дней(26-30.04 и 01-11.08)

Так.

[jul-2000]

16 дней = полный месяц для компенсации.

[еленюська]

а я что-то вообще не пойму какой перод мы берем для расчета компенсации и что делать если работник берет отпуск с последующим увольнением?

[Ученица 777]

я что-то вообще не пойму какой перод мы берем для расчета компенсации

начисления за 3 предыдущие месяца или о чем Вы?

[Luiba]

пока расчетный период 3 месяца, а с октября 2006 будет 12 месяцев

[еленюська]

начисления за 3 предыдущие месяца или о чем Вы?

я о том, что не много сначала не до поняла....если работник идет в отпуск с последующим увольнением, то как тогда насчитывается компенсация?

[Luiba]

предыдущие три месяца до даты увольнения