Вид для печати
Сотрудник был в отпуске в августе 14 дней, теперь хочет взять еще 14 в сентябре - в расчет среднедневного заработка надо включать отпускные за август?
Видела недавно такой вопрос, но не могу найти никак! :( Подскажите, пожалуйста, или помогите ссылочку найти, очень срочно надо!
На странице форума в верху можно обнаружить кликабельные слова "поиск", то что выше ищет по всему сайту, то что ниже по форуму.
Это я знаю, спасибо, поиск мне нашел 50 страниц тем про отпуск, мягко говоря, сложновато найти ответ.
Отпускные никогда не участвуют в расчете среднедневного заработка.
А почему? Я полагала, все участвует, кроме разовых премий и т.п. И как тогда считать: июнь + июль + август - отпускные?
Напишите расчет, пожалуйста! :(
Да, и такой вопрос: человек еще хочет взять отпуск 30 дней за этот и прошлый год. В приказе на отпуск какой пишем период работы? И в заявлении так же указываем "очередной оплачиваемый отпуск"?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИЦитата:
А почему? Я полагала, все участвует, кроме разовых премий и т.п.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Господи, ну нет у меня времени его читать!
Скажите хоть, правильно:
(июнь + июль + ЗП за август)/(29,6+29,6+13(отработанных дней)*1,4)
так?
Вы спросили, почему отпускные не участвуют в расчете. Я ответила, на основании какого документа это так. Нет времени - тогда не задавайте лишних вопросов. :)Цитата:
Господи, ну нет у меня времени его читать!
Если не было никаких нюансов вроде повышения окладов и т.п. - да.Цитата:
(июнь + июль + ЗП за август)/(29,6+29,6+13(отработанных дней)*1,4)
Спасибо!
Были б они лишние, эти вопросы... :(
А насчет приказа ничего не подскажете, пожалуйста? Вообще, если человек в отпуске не был 3 года, а сейчас решил взять все 28*3=84 дня, есть тут какие-нибудь нюансы в оформлении или все, как обычно?
Если отпуск за 3 года, значит и пишите в приказе этот 3-летний период работы. Короче говоря, за какой период отпуск предоставлен, тот и ставится.
Нет нюансов.
Еще раз спасибо! :)
