Сотрудник не выходит на работу уже две недели, достоверно знаю - пьет. На телефонные звонки не отвечает, нужно грамотно уволить, что бы не было придирок со стороны Труд.инспекции. Как это сделать?
Вид для печати
Сотрудник не выходит на работу уже две недели, достоверно знаю - пьет. На телефонные звонки не отвечает, нужно грамотно уволить, что бы не было придирок со стороны Труд.инспекции. Как это сделать?
КОгда явится - тогда и уволите. Без явки сотрудника уволить затруднительно.
А вдруг вообще не выйдет, как поступать-то? Бывают случаи, уходят и не возвращаются и трудовые оставляют. :o
Затребуете объяснительную. Будете писать заказные письма с уведомлением о вручении. Долгое и хлопотное дело.
для начала ежедневно фиксировать факт неявки на работу в письменном виде тремя свидетелями.
