Сотрудник не выходит на работу уже две недели, достоверно знаю - пьет. На телефонные звонки не отвечает, нужно грамотно уволить, что бы не было придирок со стороны Труд.инспекции. Как это сделать?
Увольнение прогульщика
Сотрудник не выходит на работу уже две недели, достоверно знаю - пьет. На телефонные звонки не отвечает, нужно грамотно уволить, что бы не было придирок со стороны Труд.инспекции. Как это сделать?
КОгда явится - тогда и уволите. Без явки сотрудника уволить затруднительно.
А вдруг вообще не выйдет, как поступать-то? Бывают случаи, уходят и не возвращаются и трудовые оставляют.
Затребуете объяснительную. Будете писать заказные письма с уведомлением о вручении. Долгое и хлопотное дело.
для начала ежедневно фиксировать факт неявки на работу в письменном виде тремя свидетелями.
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием